Оплата труда
Порядок премирования сотрудников
11.03.2024
0
Зарплата сотрудника может состоять не только из оклада, но и из дополнительных надбавок и выплат, в том числе поощрительных, например премий. Как правильно провести начисление премии, чтобы не было вопросов от налоговиков и трудовой инспекции, читайте в нашей статье.
Положение об оплате труда - не обязательный документ в организации. Тем не менее, многие компании оформляют его, так как в нем можно подробно урегулировать вопросы, связанные с заработной платой и премированием работников. Ниже вы можете скачать образец положения и приказа о его утверждении.
Работодателей, заключающих договоры ГПХ вместо трудовых, будет отслеживать специальная комиссия
09.02.2024
0
В регионах могут создать специальные комиссии, которые будут отслеживать работодателей, незаконно заключающих с работниками договоры ГПХ вместо трудовых, а также выплачивающих зарплату ниже МРОТ. Проект соответствующего правительственного постановления Минтруд представил на общественное обсуждение.
Суды трех инстанций отказали работодателю во взыскании с работника излишне выплаченных командировочных расходов.
Заявление на повышение заработной платы
04.02.2024
0
Работая на одной должности, сотрудник постепенно набирается опыта, начинает быстрее справляться со своими обязанностями и зачастую получает от начальства все больше и больше задач. Закономерно, что с ростом нагрузки работник рассчитывает и на адекватное повышение своего дохода. В статье приведем образец заявления на индексацию заработной платы и расскажем, как правильно его составить, чтобы получить желаемую прибавку.
Виды, формы и системы оплаты труда
03.02.2024
0
Виды, формы и системы оплаты труда – это базовый набор знаний о зарплате, как для кадровика, расчетчика, так и для руководителя предприятия, отправная точка в расчетах с персоналом. Из материала вы узнаете, какой бывает заработная плата, что на нее влияет, на что обратить внимание при установлении системы оплаты труда в организации и как при необходимости ее сменить.
Три судебные инстанции встали на сторону работника-инвалида, запросившего оплату сверхурочных за 40-часовую рабочую неделю.
Формулировки для обоснования премирования сотрудника
30.01.2024
0
Премии – это неотъемлемая часть поощрения и стимулирования персонала. Такая дополнительная мотивация позволяет повысить качество работы. В статье расскажем, как и за что можно премировать сотрудников, а также приведем формулировки для обоснования премирования.
Критерии для премирования работников бюджетного учреждения нужно установить в особом локальном (внутреннем) акте. Традиционно критерии премирования зависят от должности, то есть, трудовой функции и фактически выполняемой работы.
Второе чтение прошли поправки в статью 236 Трудового кодекса, меняющие правила начисления компенсации за несвоевременную выдачу заработной платы.
