Оплата труда

Цены на товары и услуги постоянно растут. Для того чтобы поддерживать покупательную способность и необходимый уровень реальных доходов населения работодатели должны регулярно повышать зарплату. Это и называется индексацией зарплаты. Из нашей статьи вы узнаете, каков порядок индексации заработной платы, как правильно оформить ее документально, а также, что грозит работодателям за отказ повышения зарплаты сотрудникам.
Из-за длинных новогодних каникул некоторых работодателей волнует вопрос, можно ли выплатить сотрудникам декабрьскую зарплату в декабре? А что делать, если срок выплаты пришелся на 31 декабря? Роструд ответил на вопрос работодателей, можно ли выплатить зарплату в последний день месяца.
Госдума повысила МРОТ на 2022 год, по сравнению с текущим годом. Соответствующий законопроект №1258300-7 прошел третье чтение в нижней палате парламента и находится на рассмотрении Советом Федерации.
Зарплата сотрудника может состоять не только из оклада, но и из дополнительных надбавок и выплат, в том числе поощрительных, например премий. Как правильно провести начисление премии, чтобы не было вопросов от налоговиков и трудовой инспекции, читайте в нашей статье.
Премии – это неотъемлемая часть поощрения и стимулирования персонала. Такая дополнительная мотивация позволяет повысить качество работы. В статье расскажем, как и за что можно премировать сотрудников, а также приведем формулировки для обоснования премирования.
Виды, формы и системы оплаты труда – это базовый набор знаний о зарплате, как для кадровика, расчетчика, так и для руководителя предприятия, отправная точка в расчетах с персоналом. Из материала вы узнаете, какой бывает заработная плата, что на нее влияет, на что обратить внимание при установлении системы оплаты труда в организации и как при необходимости ее сменить.