Оплата труда

Зарплата сотрудника может состоять не только из оклада, но и из дополнительных надбавок и выплат, в том числе поощрительных, например премий. Как правильно провести начисление премии, чтобы не было вопросов от налоговиков и трудовой инспекции, читайте в нашей статье.
Премии – это неотъемлемая часть поощрения и стимулирования персонала. Такая дополнительная мотивация позволяет повысить качество работы. В статье расскажем, как и за что можно премировать сотрудников, а также приведем формулировки для обоснования премирования.
Виды, формы и системы оплаты труда – это базовый набор знаний о зарплате, как для кадровика, расчетчика, так и для руководителя предприятия, отправная точка в расчетах с персоналом. Из материала вы узнаете, какой бывает заработная плата, что на нее влияет, на что обратить внимание при установлении системы оплаты труда в организации и как при необходимости ее сменить.