Положение об оплате труда работников: образец 2024 года

Положение об оплате труда и премировании представляет собой локальный нормативный акт. Его разрабатывает и утверждает руководитель организации.

Законодательно форма положения не утверждена, поэтому его можно составить в свободной форме. Обычно в него включают следующие положения:

1. Общие положения, где расписываются цели принятия положения, на кого оно распространяется, даются ссылки на законодательство. 
2. Описание применяемых в организации систем оплаты труда повременная, сдельная, оклад и т. д.).
3. Сроки выплаты зарплаты (аванса и окончательного расчета). 
4. Форма зарплаты (наличными через кассу, перевод на карту и т.д.).
5. Ответственность работодателя за невыплату зарплаты.
6. Премии, надбавки, компенсации, материальная помощь. 

Перечень разделов может варьироваться по желанию работодателя.

Положение об оплате труда и премировании утверждается специальным приказом руководителя.