Кадры

В 2022 году следует учитывать сразу несколько изменений в законодательстве, касающихся оплаты больничного листа, произошедших в предыдущем году: переход на прямые выплаты, обновленный расчет МРОТ, «стопроцентный» больничный по уходу за ребенком. В материале рассказываем о порядке выдачи, расчета и оплаты листков нетрудоспособности в 2022 году.
Мобилизованные граждане смогут вернуться на свои рабочие места после возвращения с места несения службы: премьер-министр подписал соответствующее правительственное постановление.
Суд поддержал работодателя, издавшего приказ о сокращении штата в день нахождения сокращаемого сотрудника в отгуле.
Граждане Украины, а также Донецкой и Луганской народных республик смогут работать на территории России без патента.
Договор на подбор персонала заключается с компанией или физлицом, которые обязуются провести определенные мероприятия и найти в итоге достойных кандидатов на имеющиеся вакансии. Расскажем, на что обратить внимание при составлении такого договора.
Профсоюз не дал согласие на увольнение сотрудника, но сообщил об этом позже срока. Работодатель не принял отказ во внимание, и суд признал увольнение незаконным.
Статистический отчет 3-Ф — это форма, с помощью которой аккумулируется и анализируется информация о просроченной задолженности по заработной плате и иным видам доходов, выплачиваемым в качестве вознаграждений по оплате труда. Рассмотрим, кто, в каких случаях и когда должен представлять форму 3-Ф в статистику, а также обратим ваше внимание на нюансы, которые следует учитывать при составлении и сдаче отчета.
Роструд разъяснил, каким документом сотрудник может подтвердить статус одинокого родителя, чтобы отказаться ехать в командировку.
Работодатель отказал в собеседовании соискателю без резюме и характеристики. Суд счел отказ законным.
Вместо исправления трудового договора придется проводить сокращение штата: Конституционный суд запретил менять некоторые условия без согласования с работником.