Кадры

В работе некоторых сотрудников присутствуют частые разъезды и командировки. У компании не всегда есть служебный автотранспорт. В этом случае работник при исполнении должностных обязанностей вправе использовать собственный автомобиль, а работодатель должен компенсировать расходы на горюче-смазочные материалы. Впоследствии эти выплаты можно учесть в налоге на прибыль.
Молодым айтишникам предоставлена отсрочка от армии.
Роструд разъяснил, можно ли заменить часть отпуска «за вредность» денежной компенсацией.
Предрейсовый медосмотр водителей должна осуществлять медицинская организация, имеющая соответствующую лицензию. Для этого организация-работодатель должна заключить с медицинской организацией договор. Образец такого договора вы найдете ниже.
Для ряда должностей в организациях должно проводиться регулярное освидетельствование на состояние алкогольного опьянения. Результаты освидетельствования заносятся в специальный журнал. Ниже вы найдете его примерный образец.
Порядок и правила выдачи работникам средств индивидуальной защиты на конкретном предприятии определяются локальным нормативным актом - положением об обеспечении работников СИЗ. Образец такого положения, актуальный в 2024 году, вы можете скачать ниже бесплатно.
Ранее использованные средства индивидуальной защиты работодатель может своим приказом перевести в дежурные СИЗ. Для этого необходимо соблюдение ряда условий, предусмотренных законодательством. Образец приказа работодателя вы найдете ниже.
Служебная записка на питание сотрудников - это внутренний документ, содержащий обращение одного сотрудника организации к другому (как правило, вышестоящему) о необходимости заключить договор об оказании услуг питания. Она составляется в свободной форме. Образец подобной записки вы найдете ниже.
Фонд в письме от 28.02.2024 № 19-20/8533 рассказал о порядке исправления ошибок, допущенных в личных сведениях сотрудника.
Зарплата сотрудника может состоять не только из оклада, но и из дополнительных надбавок и выплат, в том числе поощрительных, например премий. Как правильно провести начисление премии, чтобы не было вопросов от налоговиков и трудовой инспекции, читайте в нашей статье.