Кадры

С 01.01.2022 бумажные больничные листы отменены. Листки нетрудоспособности оформляются теперь только в электронном виде. Но что делать работодателю с переходящими бумажными больничными, которые были открыты в прошлом году, а закрыты в текущем году? ФСС дал необходимые разъяснения.
В конце года нередко бывают ситуации, когда работник открыл больничный лист в декабре, а закрыл его уже в январе следующего года. Если пособие считают из МРОТ, то какую минималку взять для расчета – старого или нового года?
Многие бухгалтеры и кадровики столкнулись с новой реальностью — на работу приходят устраиваться сотрудники с электронными трудовыми книжками. Поэтому возникает резонный вопрос, а как принять сотрудника с электронной трудовой книжкой? Как посчитать трудовой стаж такому работнику?
Кроме значительных изменений в сфере охраны труда, в 2022 году работодателей ждет много нового и в кадровом делопроизводстве. Электронные больничные, новые правила оформления пособий и приема на работу, - об этом и многом другом читайте в нашем обзоре.
В этом году 31 декабря – нерабочий день. Поэтому работодателей волнует вопрос, а нужно ли сокращать последний рабочий день – 30 декабря – на один час? Наш материал поможет разобраться вам в этом.
Цены на товары и услуги постоянно растут. Для того чтобы поддерживать покупательную способность и необходимый уровень реальных доходов населения работодатели должны регулярно повышать зарплату. Это и называется индексацией зарплаты. Из нашей статьи вы узнаете, каков порядок индексации заработной платы, как правильно оформить ее документально, а также, что грозит работодателям за отказ повышения зарплаты сотрудникам.
ФСС сообщил работодателям, что они обязаны уведомить сотрудников о переходе на электронные больничные листы. Рассказываем, как правильно проинформировать свой персонал.
Если сотрудник отстранен от работы на неопределенный срок, то нужно ли работодателю включать его в график отпусков? Роструд ответил на этот вопрос на сайте Онлайнинспекция.рф».
Работодатели получили возможность не оформлять приказы о приеме на работу. Но как в таком случае внести соответствующую запись в трудовую книжку? Необходимые разъяснения дал Роструд.
Из-за длинных новогодних каникул некоторых работодателей волнует вопрос, можно ли выплатить сотрудникам декабрьскую зарплату в декабре? А что делать, если срок выплаты пришелся на 31 декабря? Роструд ответил на вопрос работодателей, можно ли выплатить зарплату в последний день месяца.