Кадры
Три судебные инстанции встали на сторону работника-инвалида, запросившего оплату сверхурочных за 40-часовую рабочую неделю.
Премирование государственных гражданских служащих осуществляется в соответствии с Положением о премировании, утверждаемом вышестоящим ведомством. Например, для госслужащих Минюста Положение о выплате премий утверждено специальным приказом Минюста России от 27.08.2020 № 188. Текст Положения вы можете скачать ниже.
Положение о премировании ИП
31.01.2024
0
Индивидуальный предприниматель может премировать своих сотрудников так же, как и работодатели-компании. Условия и порядок премирования ИП может изложить в положении о премировании. Такой документ не является обязательным для ИП, но с его помощью удобно доводить до работников информацию о стимулирующих и поощрительных выплатах. Образец положения можно скачать ниже.
Положение о премировании ЧОП
31.01.2024
0
Премирование работников частного охранного предприятия осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом РФ, законом "О частной детективной и охранной деятельности" и уставом организации. Также на предприятии может быть принято специальное положение о премировании. Образец такого положения вы найдете ниже.
СФР: неиспользованные выходные по уходу за ребенком-инвалидом не компенсируются деньгами
31.01.2024
0
Социальный Фонд России напомнил, что выходные по уходу за ребенком-инвалидом нельзя заменить компенсацией.
Положение о премировании ЖКХ
30.01.2024
0
У работников каждой сферы имеются свои особенности оплаты труда. У работников ЖКХ, в частности, помимо должностных окладов, в структуру заработной платы обычно входят также различные стимулирующие выплаты - премии и надбавки. Все нюансы премирования фиксируются в специальном положении. Ниже вы найдете образец положения об оплате труда и премировании работников предприятия ЖКХ.
Положение о премировании работников завода
30.01.2024
0
Положение о премировании - локальный нормативный акт, в котором подробно излагаются условия и порядок премирования сотрудников организации или предприятия. Ниже вы найдете пример того, как может выглядеть положение о премировании работников завода.
Формулировки для обоснования премирования сотрудника
30.01.2024
0
Премии – это неотъемлемая часть поощрения и стимулирования персонала. Такая дополнительная мотивация позволяет повысить качество работы. В статье расскажем, как и за что можно премировать сотрудников, а также приведем формулировки для обоснования премирования.
Ответ на вопрос о том, нужна ли лицензия на обслуживание пожарной сигнализации, однозначен. В соответствии с п. 15 ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 04.05.2011 № 99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности» деятельность по монтажу, техническому обслуживанию и ремонту средств обеспечения пожарной безопасности зданий и сооружений подлежит лицензированию. Следовательно, получать соответствующее разрешение для проведения таких мероприятий нужно в обязательном порядке.
Как рассчитать премию от оклада?
30.01.2024
0
Чтобы рассчитать премию от оклада, размер оклада умножают на установленное количество процентов премиальных. Внутренние регламенты работодателя могут устанавливать определенный процент премии от оклада в конкретных случаях, за конкретные достижения - ибо не устанавливать (тогда размер премии от оклада определяется приказом руководителя при каждом премировании, либо устанавливается просто в рублях, независимо от размера оклада).
