Кадры

Для ряда должностей в организациях должно проводиться регулярное освидетельствование на состояние алкогольного опьянения. Результаты освидетельствования заносятся в специальный журнал. Ниже вы найдете его примерный образец.
Порядок и правила выдачи работникам средств индивидуальной защиты на конкретном предприятии определяются локальным нормативным актом - положением об обеспечении работников СИЗ. Образец такого положения, актуальный в 2024 году, вы можете скачать ниже бесплатно.
Ранее использованные средства индивидуальной защиты работодатель может своим приказом перевести в дежурные СИЗ. Для этого необходимо соблюдение ряда условий, предусмотренных законодательством. Образец приказа работодателя вы найдете ниже.
Служебная записка на питание сотрудников - это внутренний документ, содержащий обращение одного сотрудника организации к другому (как правило, вышестоящему) о необходимости заключить договор об оказании услуг питания. Она составляется в свободной форме. Образец подобной записки вы найдете ниже.
Фонд в письме от 28.02.2024 № 19-20/8533 рассказал о порядке исправления ошибок, допущенных в личных сведениях сотрудника.
Зарплата сотрудника может состоять не только из оклада, но и из дополнительных надбавок и выплат, в том числе поощрительных, например премий. Как правильно провести начисление премии, чтобы не было вопросов от налоговиков и трудовой инспекции, читайте в нашей статье.
По общему правилу с премии нужно отчислять НДФЛ и взносы. Однако есть одна деталь, в отношении которой мнения судов и ФНС о необходимости начислить взносы расходятся.
Роструд разъяснил, что делать работнику, если работодатель игнорирует заявление об увольнении.
Граждане РФ остались без дополнительного выходного. Нижняя палата российского парламента отклонила проект закона, предлагающий давать ежегодный 1-дневный отпуск 1 сентября родителям школьников.
Минтруд напомнил работодателям правила предоставления обеденного перерыва. В том числе разъяснил, сколько должен длиться перерыв для отдыха и питания при 12-часовом рабочем дне.