Кадры

Централизованная бухгалтерия ведет бухгалтерский учет одновременно нескольких предприятий или организаций, что имеет определенные преимущества. Для регламентации деятельности такой бухгалтерии разрабатывается и утверждается специальное локальное положение. Ниже вы найдете примерный образец такого положения.
Бухгалтерия - это структурное подразделение организации. Подробно порядок функционирования бухгалтерии описывается в локальном нормативном акте - положении о бухгалтерии. Ниже вы можете скачать положение о бухгалтерии бюджетного учреждения.
Бухгалтерия - это самостоятельное структурное подразделение организации, которое занимается бухгалтерским и хозяйственным учетом. Локальный нормативный акт, которым регламентируется его деятельность, называется положением о бухгалтерии. Ниже вы найдете его образец.
Отдел кадров - это структурное подразделение предприятия (организации), которое занимается оформлением кадровых документов, кадровым учетом и кадровой политикой. Деятельность отдела кадров регламентируется локальным нормативным актом - положением. Ниже вы найдете образец положения об отделе кадров.
В регионах могут создать специальные комиссии, которые будут отслеживать работодателей, незаконно заключающих с работниками договоры ГПХ вместо трудовых, а также выплачивающих зарплату ниже МРОТ. Проект соответствующего правительственного постановления Минтруд представил на общественное обсуждение.
Суды трех инстанций отказали работодателю во взыскании с работника излишне выплаченных командировочных расходов.
Положение о разъездном характере работы - это локальный нормативный акт, которым устанавливаются единые правила осуществления служебных поездок при разъездной работе, оплаты за них и возмещения расходов сотрудника во время поездок. Ниже вы можете скачать бесплатно примерный образец такого положения.
Согласно ст. 226 ТК РФ работодатели обязаны вести учет микротравм работников, а также расследовать обстоятельства и причины их получения. Положение о микротравмах – это локальный нормативный акт, в котором излагается порядок расследования и учета микротравм в конкретной организации с учетом характера ее деятельности. Ниже вы найдете примерный образец такого положения.
Положение о кадровом документообороте - это локальный нормативный акт организации, в котором описывается весь процесс документооборота, связанного с приемом на работу, увольнением, выплатой заработной платы и другими кадровыми вопросами. Скачать примерный образец такого положения вы можете ниже.
Положение об электронном кадровом документообороте - это внутренний нормативный акт организации, который разрабатывается и принимается на основании приказа руководителя о введении электронного кадрового оборота. Ниже вы найдете его примерный образец.