Оплата труда

Роструд разрешил индексировать только часть зарплаты сотрудников – никакого нарушения в этом нет.
Как установление, так и отмена надбавки к заработной плате требует вынесения специального приказа работодателем. Этот приказ не имеет нормативно установленной формы и оформляется работодателем по своему усмотрению. Как и у любого приказа, у него должны быть дата, номер, наименование организации, подписи руководителя и работника. Ниже вы найдете примерный бланк такого приказа.
Назначение и выплату стимулирующих и компенсационных надбавок (премий, надбавок за тяжелые условия труда, за высокие результаты и т.д.) работодатель должен оформить соответствующим приказом и внести изменения в трудовой договор. Приказ составляется в свободной форме. Его подписывают руководитель организации, бухгалтер и сам работник. Ниже вы найдете подходящий бланк такого приказа.
Оплачивать сверхурочную работу за все фактически отработанное время без установления максимального размера оплаты предлагают депутаты от ЛПДР. Соответствующий законопроект внесен в Госдуму 30.11.2022.
Министерство обороны разъяснило порядок начисления и выплаты денежного довольствия мобилизованным.
Минтруд намерен отменить мораторий на внеплановые проверки работодателей по жалобам работников.
Роструд запретил удерживать деньги с работников при увольнении: в том числе за использованную спецодежду.
В случаях, когда зарплата начислена, но не выплачена работодателем по тем или иным причинам, работник вправе обратиться в суд в упрощенном порядке с заявлением о выдаче судебного приказа в соответствии со ст. 122 ГПК РФ. Такое заявление может быть подано только, если между работодателем и работником нет спора о размере причитающейся заработной платы. Ниже вы найдете образец заявления о выдаче судебного приказа о выплате зарплаты.
Минтруд рассказал, как сотруднику сменить банк для получения зарплаты.
Повысить МРОТ вдвое предлагают депутаты от ЛДПР. Соответствующий законопроект уже внесен в Госдуму.