Кадры
Ограниченная материальная ответственность работника
23.05.2022
0
Ограниченная материальная ответственность отличается от полной материальной ответственности тем, что взыскать можно сумму не более средней зарплаты работника. Зато ограниченная материальная ответственность универсальна – если работнику доверили деньги и ценности он за них отвечает, без договоров об ответственности.
Соискатель не прошел собеседование и получил отказ в приеме на работу. Через год этот же кандидат вновь попытался устроиться на ту же должность, но получил отказ уже без собеседования. Суд признал это незаконным.
В случаях, когда необходимо выяснить детали какого-либо происшествия на производстве, работодатель проводит служебное расследование. Тогда составляется ряд документов, например, приказ и акт служебного расследования.
Карта оценки профессиональных рисков по охране труда
19.05.2022
0
Карта оценки профессиональных рисков по охране труда – необязательный, но достаточно полезный документ в организации. Ниже вы можете скачать образцы карт профессиональных рисков для некоторых профессий.
Карта оценки профрисков офисных работников
19.05.2022
0
Карта профрисков для офиса подходит для любых офисных работников. При этом ее можно доработать и внести изменения в соответствии с особенностями труда в конкретной организации. Ниже вы можете скачать примерный образец карты профрисков и взять его за основу.
Минтруд разъяснил, нужно ли заводить на сотрудника – гражданина ДНР, ЛНР или Украины новую трудовую книжку или можно использовать ту, что у него уже есть.
Упрощенная программа вводного инструктажа составляется на микропредприятиях и утверждается руководителем организации или руководителем службы охраны труда. Ниже вы можете скачать образец такого документа.
Бланк акта о неподписании должностной инструкции
18.05.2022
0
Если работник отказывается удостоверить своей подписью факт ознакомления с должностной инструкцией, нужно составить акт о ее неподписании. Составление такого акта в интересах работодателя.
Роструд разъяснил, в каких случаях работодатель не обязан ставить трудовую инспекцию в известность о несчастном случае на производстве.
Положение о видеонаблюдении: образец
17.05.2022
0
Для организации видеосъемки на предприятии работодатель должен принять специальный локальный нормативный акт - Положение о видеонаблюдении. Ниже вы можете скачать образец этого документа и прочитать краткую справку о нюансах его применения.
