Кадры
Суд признал незаконным увольнение в связи с сокращением: работнику не предложили новые вакантные должности.
Длинные выходные и короткая рабочая неделя в июне
09.06.2022
0
На следующей неделе россияне будут работать всего 4 дня. А перед этим нас ожидают целых 3 дня выходных.
Приказ о направлении работника в командировку
04.06.2022
0
Приказ о направлении работника в служебную командировку можно составить по типовой форме Т-9 или в другой форме, если делопроизводство в организации ведется по самостоятельно разработанным формам.
Кабмин проиндексировал на 10% минимальный размер оплаты труда, величину прожиточного минимума и пенсии для неработающих пенсионеров.
Суд признал незаконным отказ работодателя в предоставлении сотруднику документов, касающихся специальной оценки условий его труда.
Инструкция по охране труда воспитателя
25.05.2022
0
Инструкция по охране труда воспитателя разрабатывается работодателем с учетом Основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда (утв. Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 772н), требований законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, а также правил по охране труда в дошкольной образовательной организации и предназначена для воспитателя (младшего воспитателя).
Инструкция по охране труда логопеда в ДОУ
25.05.2022
0
Инструкция по охране труда логопеда в ДОУ разрабатывается самостоятельно работодателем с учетом общих требований законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, а также специфики работы в дошкольной образовательной организации. Ниже вы можете скачать образец такой инструкции.
Инструкция по охране труда завхоза в ДОУ
24.05.2022
0
Инструкция по охране труда завхоза в ДОУ разрабатывается самостоятельно работодателем с учетом общих требований законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, а также специфики работы в дошкольной образовательной организации. Ниже вы можете скачать образец такой инструкции.
Недавно сотрудников разрешили временно переводить в другую организацию на период простоя основного работодателя. Об этом нужно сделать запись в трудовой книжке. Минтруд разъяснил, что именно следует там написать.
Руководитель организации, эксплуатирующей автомобиль, может закрепить его за конкретным сотрудником. В этом случае необходимо издать соответствующий приказ. Ниже вы можете скачать образец приказа и прочитать о нюансах его оформления.
