Увольнение
Заявление об увольнении направлено на юридический адрес работодателя, но тот его не получил. С какого момента отсчитывать две недели в этом случае? Суд дал ответ на этот вопрос.
Как правильно уволить сотрудника в период Новогодних каникул? Это зависит от основания увольнения.
Роструд: можно ли уволить мобилизованного, если он работает по срочному трудовому договору
25.10.2022
0
Роструд разъяснил, допускается ли увольнение мобилизованного сотрудника в связи с истечением срока действия трудового договора.
Порядок увольнения работника
02.10.2022
0
Увольнение – сложный процесс, который нередко становится причиной судебных исков сотрудников к организации. Чтобы избежать проблем, нужно соблюсти несколько важных требований. А вот каких, уже зависит от конкретной ситуации.
Профсоюз не дал согласие на увольнение сотрудника, но сообщил об этом позже срока. Работодатель не принял отказ во внимание, и суд признал увольнение незаконным.
Роструд запретил удерживать деньги с работников при увольнении: в том числе за использованную спецодежду.
Суды трех инстанций поддержали увольнение сотрудника, прогулявшего курсы повышения квалификации.
Как уволить дистанционного сотрудника
11.08.2022
0
Удаленный формат работы точно также регламентируется законодательством, как и обычный. Поэтому тот факт, что работник не ходит в офис, даже усложняет процедуру его увольнения. Какие основания можно использовать, как правильно все оформить и не дать повода для оспаривания решения? Об этом в нашем материале.
Образец заявления об увольнении по сокращению штата
12.07.2022
0
Заявление об увольнении по сокращению штата оформляется лишь в том случае, когда работник желает уволиться досрочно - не дожидаясь окончания 2-х месячного срока после предупреждения об увольнении.
Заявление на увольнение по соглашению сторон
12.07.2022
0
Заявление на увольнение по соглашению сторон - необязательный документ. Однако делопроизводство в вашей организации может быть построено так, что оно понадобится. Скачайте образец и внесите свои ФИО и данные соглашения об увольнении.
