Заявление на увольнение по соглашению сторон

Заявление на увольнение по соглашению сторон оформляется чаще всего в организациях, чьи подразделения удалены друг от друга.

Такое заявление запускает работу специалистов по кадрам: работник выразил свою волю на увольнение по соглашению, теперь им остается выяснить решение руководителя и оформить увольнение. В случае одобрения заявления руководителем кадровая служба готовит соглашение об увольнении.

Отметим также, что заявление на увольнение в данном случае лишний раз подтверждает волю работника уволиться. Дело в том, что работники иногда обжалуют увольнение по соглашению под предлогом сокрытия работодателем процедуры сокращения штата. Работники утверждают, что им подали на подпись соглашение как часть процедуры сокращения штата, а они сами увольняться не желали. Заявление с личной подписью опровергнет этот довод.