Увольнение
Роструд разъяснил, что делать работнику, если работодатель игнорирует заявление об увольнении.
Суд обязал работодателей выяснять причины, побудившие работника написать заявление об увольнении по собственному желанию.
С 25 февраля работодатели не смогут увольнять по своей инициативе одиноких родителей, воспитывающих детей до 16 лет.
Запретить увольнять или иным образом наказывать сотрудников за опоздание из-за плохих погодных условий предлагают депутаты от ЛДПР. Соответствующий законопроект представлен в аналитический центр правительства.
Роструд напомнил, что работника можно уволить не только по собственному желанию или инициативе работодателя, но и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
Может ли работник отозвать заявление на увольнение дистанционно, например, по электронной почте? Особенно актуальным этот вопрос стал сейчас, в условиях пандемии коронавирусной инфекции. Роструд дал необходимые разъяснения на сайте онлайнинспекция.рф.
Сократить работника можно даже, когда он в отгуле
08.10.2023
0
Суд поддержал работодателя, издавшего приказ о сокращении штата в день нахождения сокращаемого сотрудника в отгуле.
Еще одну категорию работников защитят от увольнения
15.09.2023
0
Запретить увольнять вдов ветеранов боевых действий предлагают депутат от партии «Единая Россия» Игорь Антропенко и сенатор Дмитрий Перминов. Проект соответствующих поправок к Трудовому кодексу внесен в Госдуму 14 сентября.
Роструд напомнил работодателям о недопустимости несвоевременно расчета сотрудника при увольнении и напомнил об ответственности за просрочку выплат.
Приказ об отмене приказа об увольнении
16.12.2022
0
Работник вправе отозвать свое заявление об увольнении по собственному желанию в течение 14 дней (до окончания срока отработки). В этом случае работодателю нужно издать приказ об отмене приказа об увольнении. Его форма свободная. Укажите в приказе ФИО и должность работника, основание для отмены приказа. Документ подписывается работником и руководителем. Ниже вы найдете образец подобного приказа.
