В случае одобрения инициативы, супругу погибшего или умершего ветерана боевых действий, в том числе участника спецоперации на Украине, нельзя будет уволить по инициативе работодателя в течение года с момента смерти мужа.
Условие выдвигается только одно: жена погибшего военнослужащего не должна вступить в повторный брак.
Таким образом, уволить вдову ветерана боевых действий можно будет только в связи с ликвидацией организации, за неоднократное неисполнение служебных обязанностей, прогул, применение аморальных методов воспитания к воспитанникам и прочие подобные проступки.
А вот сократить или уволить. например, в связи с утратой доверия такую сотрудницу работодатель не сможет.
Соответствующие изменения планируется внести в ст. 261 ТК РФ.
***
Напомним, сегодня такими привилегиями пользуются матери детей до 3 лет, одинокие матери детей до 14 лет и детей-инвалидов до 18 лет, единственные кормильцы ребенка-инвалида до 18 лет и ряд других категорий сотрудников.
