Кадры
Виновный по умолчанию обязан возместить материальный ущерб, нанесенный другому лицу. Предприятию могут причинить ущерб его клиенты, поставщики и другие лица, в том числе собственные работники. В части возмещения ущерба, причинённого последними, организация должна руководствоваться Трудовым кодексом РФ (ТК РФ).
Может ли справка заменить больничный лист
25.08.2021
0
В компаниях и организациях за имущество могут отвечать как отдельные сотрудники, так и группа работающих лиц. В последнем случае составляется договор о коллективной материальной ответственности, в соответствии с ним при нанесении вреда сумма ущерба выплачивается поровну всеми.
Приказ о внесении изменений в штатное расписание
23.08.2021
0
Приказ на изменение штатного расписания составляется в том случае, когда в действующую штатку необходимо внести поправки. Рассказываем, как правильно оформить такой документ.
Уведомление о непрохождении испытательного срока
23.08.2021
0
Испытательный срок — важный этап при приеме сотрудника на работу, но что делать, если он его не прошел? Как правильно уведомить об этом, чтобы не нарушить законодательство и не дать повода для подачи исковых требований к несостоявшемуся руководителю? Ответим на вопросы подробно в статье.
Приказ о назначении на должность директора ООО
23.08.2021
0
Директор берет на себя объем полномочий по руководству с момента своего назначения. Помимо прочего, он отвечает только за те действия, которые совершались юридическим лицом после его вступления в должность. Поэтому момент принятия полномочий необходимо официально закрепить. Делается это путем оформления приказа о назначении директора. Статья содержит подробную информацию о том, как оформить документ, чтобы он имел надлежащую юридическую силу.
Положение о дистанционной работе
23.08.2021
0
В связи с ситуацией в мире дистанционная работа стала как никогда актуальной. В режим работы на дому переходят не только отдельные сотрудники, но и целые офисы. Однако для юридически законного перевода сотрудников на удаленку необходим локальный акт – положение о дистанционной работе.
Трудовой договор с дистанционным работником
23.08.2021
0
Все большее число россиян выбирает дистанционный режим работы. Удобно и выгодно это и работодателю — не нужно оплачивать аренду офиса, нести множество других трат. С другой стороны руководителя компании напрягает невозможность проконтролировать и наказать тех подчиненных, которые нарушают дисциплину. Как грамотно оформить трудовой договор для удаленного сотрудника, чтобы все держать под контролем, расскажем сейчас.
Заявление о переводе на дистанционную работу
23.08.2021
0
Коронавирус внёс коррективы в нашу жизнь и изменил наше понимание о работе. Множество компаний вынужденно перевели сотрудников на дистанционный формат. Законодатель тоже быстро среагировал и конкретизировал раздел о дистанционной работе в ТК РФ. Из этой статьи вы узнаете, как нужно писать заявление о переводе на дистанционную работу по новым правилам.
Трудовой договор с директором ООО
23.08.2021
0
Штат сотрудников ООО может состоять из работников разных специальностей, в зависимости от сферы деятельности фирмы, но в любом случае в него входит директор. Данное должностное лицо наделено многими полномочиями, но и список его обязанностей довольно обширен. В связи с этим процедура оформления директора имеет множество особенностей. Часто возникает вопрос о том, нужно ли заключать с руководителем ООО трудовой договор и как это сделать правильно.
