Кадры

Готовый заполненный образец приказа о продлении отпуска в связи с больничным сотрудника. Легко скачать и заполнить, заменив данные в образце на нужные. Актуален на 2021 год.
Скачайте бесплатно бланк приказа об отзыве из отпуска и заполните его с учетом своих данных. Также вам доступен образец заполнения.
В пределах одной и той же компании сотрудники нередко переходят с одного места работы на другое. Причины могут быть самые разные: производственная необходимость, медицинские показания, повышение, появление желанной вакансии и т. д. В любом случае такая кадровая перестановка должна быть грамотно оформлена. Обязательно составляется приказ о переводе на другую должность. Образец этого документа, а также основные правила и нюансы его составления представлены в статье.
Личная карточка работника (форма Т-2) – документ, который обязан вести каждый работодатель. В статье расскажем, как правильно заполнить личную карточку и можно ли пользоваться самостоятельно разработанной формой.
В соответствии с главой 49.1 ТК РФ в ряде случае работники могут выполнять свои должностные обязанности в дистанционном порядке, т.е. вне места расположения работодателя. Если изначально сотрудник работал в организации, однако позже возникла необходимость в его переводе на дистанционку, то такая операция должна оформляться соответствующим приказом. О том, как его подготовить и что прописать, вы сможете узнать из настоящего обзора.
Записка-расчет применяется для учета и расчета причитающейся заработной платы и других выплат работнику при увольнении. Оформить документ можно с применением унифицированной формы № Т-61, утв. Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1.
Функция приказа об утверждении Положения о премировании понятна уже из самого его названия. Этот документ вводит в действие и наделяет официальной силой локальный корпоративный акт, в котором расписана принятая на предприятии система поощрения и стимулирования. Любые ошибки и неточности при составлении приказа могут привести к тому, что проверяющие посчитают Положение о премировании недействительным. А это уже ставит под сомнение целесообразность отнесения мотивирующих выплат к расходам, которые уменьшают базу по налогу на прибыль. О том, как правильно составить приказ об утверждении Положения о премировании, чтобы избежать спорных ситуаций, читайте далее. .
Для назначения и выплаты премии в ряде случаев требуется инициативный документ, подтверждающий заслуги поощряемого сотрудника. Речь идет об основании для поощрения – ходатайстве уполномоченного руководителя. Когда, кто и как составляет ходатайство о премировании сотрудников, а также его образец разберем в этой статье.
Формы Т-54 и Т-54а утверждена постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1. Ниже по ссылке вы можете бесплатно скачать бланк и образец заполнения этих форм.
Для расчета выплат работнику перед ежегодным отпуском применяется записка-расчет о предоставлении отпуска. Для этих целей можно использовать унифицированную форму Т-60.