Оформление работников

Роструд разъяснил, продлевается ли испытательный срок, если сотрудник уходит в отпуск без сохранения заработной платы.

Получить субсидию в размере 3 МРОТ можно будет за трудоустройство участников СВО.

Минтруд разъяснил, может ли работодатель перевести работника на другую должность во время служебной командировки.

Руководитель — это ядро любой фирмы. От него будут зависеть дальнейшее развитие компании и выбранная стратегия. При этом порядок назначения должностного лица имеет ряд особенностей и законодательных требований. Разберемся в актуальном для многих владельцев бизнеса вопросе и расскажем о том, как назначается директор в фирму с одним или двумя учредителями.

Штрафовать работодателей за прием на работу сотрудников, не предоставивших военный билет, предлагают депутаты Калужского законодательного собрания. Проект соответствующих поправок к КоАП РФ внесен в Госдуму 24 января 2023 года.

Смягчить требования к трудоустройству несовершеннолетних предлагают депутаты от «Единой России». Проект соответствующих поправок в Трудовой кодекс внесен в Госдуму 09.11.2022.

Граждане Украины, а также Донецкой и Луганской народных республик смогут работать на территории России без патента.

Работодатель отказал в собеседовании соискателю без резюме и характеристики. Суд счел отказ законным.

Работодатель указал в объявлении о вакансии не все требования к кандидату. Несмотря на это, суд поддержал отказ в приеме на работу из-за несоответствия соискателя требованиям, которые как раз отсутствовали в объявлении.

В соответствии со ст. 70 ТК РФ, работодатель по согласованию с кандидатом на должность может принять его на работу с установлением испытательного срока. Во время испытания сотрудник должен проявить свои профессиональные качества и доказать, что соответствует занимаемой должности. Бывают случаи, когда сотрудник уходит на больничный в период испытания. В этой ситуации у работодателя и испытуемого возникает много вопросов, связанных с оплатой, сроками и увольнением, ответы представим ниже.