Проект предполагает внесение в ст. 5.42 КоАП РФ изменений, устанавливающих штрафы за неисполнение квоты для приема инвалидов на работу, а именно:
- за неисполнение обязанности по созданию или выделению рабочих мест для инвалидов в рамках установленной квоты;
- неисполнение обязанности по трудоустройству инвалидов в соответствии с квотой;
- отказ инвалиду в трудоустройстве в пределах квоты.
Размер штрафа планируется установить в пределах от 5 000 до 10 000 рублей.
Причем, отсутствие возможности принять инвалида на работу уважительной причиной неисполнения такой обязанности не является: работодатель может заключить соглашение с другой организацией и трудоустроить инвалида туда, профинансировав создание рабочих мест в сторонней компании в рамках своей квоты.
***
Напомним, в соответствии с п. 1 ст. 13 закона «О занятости населения в РФ» от 19.04.1991 № 1032-1, квота для трудоустройства инвалидов устанавливается регионами с учетом текущей ситуации на рынке труда:
- при численности работников в организации (у ИП) от 35 до 100 человек – не более 3% от среднесписочной численности;
- свыше 100 человек – от 2 до 4%.
Для справки: в среднесписочную численность не включаются работники с вредными и опасными условиями труда.
