Оформление работников

Руководитель — это ядро любой фирмы. От него будут зависеть дальнейшее развитие компании и выбранная стратегия. При этом порядок назначения должностного лица имеет ряд особенностей и законодательных требований. Разберемся в актуальном для многих владельцев бизнеса вопросе и расскажем о том, как назначается директор в фирму с одним или двумя учредителями.

Роструд разъяснил, продлевается ли испытательный срок, если сотрудник уходит в отпуск без сохранения заработной платы.

Получить субсидию в размере 3 МРОТ можно будет за трудоустройство участников СВО.

Минтруд разъяснил, может ли работодатель перевести работника на другую должность во время служебной командировки.

Штрафовать работодателей за прием на работу сотрудников, не предоставивших военный билет, предлагают депутаты Калужского законодательного собрания. Проект соответствующих поправок к КоАП РФ внесен в Госдуму 24 января 2023 года.

Смягчить требования к трудоустройству несовершеннолетних предлагают депутаты от «Единой России». Проект соответствующих поправок в Трудовой кодекс внесен в Госдуму 09.11.2022.

Граждане Украины, а также Донецкой и Луганской народных республик смогут работать на территории России без патента.

В соответствии со ст. 70 ТК РФ, работодатель по согласованию с кандидатом на должность может принять его на работу с установлением испытательного срока. Во время испытания сотрудник должен проявить свои профессиональные качества и доказать, что соответствует занимаемой должности. Бывают случаи, когда сотрудник уходит на больничный в период испытания. В этой ситуации у работодателя и испытуемого возникает много вопросов, связанных с оплатой, сроками и увольнением, ответы представим ниже.

Приказ о приеме на работу проще всего оформлять по установленной форме (утв. Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1). Ниже вы найдете образец заполнения такой формы.

Соискатель не прошел собеседование и получил отказ в приеме на работу. Через год этот же кандидат вновь попытался устроиться на ту же должность, но получил отказ уже без собеседования. Суд признал это незаконным.