Власти намерены расширить перечень категорий работникам, которым запрещено отказывать в трудоустройстве.
С такой инициативой выступило Государственно-правовое управление (ГПУ) при Президенте РФ.
Сегодня, в соответствии со ст. 64 Трудового кодекса запрещено отказывать в приеме на работу двум категориям работников:
- женщинам – по причине беременности или наличия у их детей;
- работникам, письменно приглашенным на работу в порядке перевода от другого работодателя – в течение месяца с момента увольнения с прежнего места работы.
Этот перечень планируется дополнить еще двумя категориями работников. В случае одобрения инициативы ГПУ, нельзя будет отказать в трудоустройстве:
- военнослужащим, окончившим службу по контракту или в связи с мобилизацией;
- соискателям с инвалидностью.
Указанным категориям работников нельзя будет отказать в приеме на работу при условии, что они не имеют противопоказаний для выполнения соответствующей работы и соответствуют квалификационным требованиям.
Внимание: запрет на отказ в трудоустройстве в отношении военнослужащих будет действовать в течение года после окончания службы.
