Трудовой договор
Трудовой договор с директором ООО
23.08.2021
0
Штат сотрудников ООО может состоять из работников разных специальностей, в зависимости от сферы деятельности фирмы, но в любом случае в него входит директор. Данное должностное лицо наделено многими полномочиями, но и список его обязанностей довольно обширен. В связи с этим процедура оформления директора имеет множество особенностей. Часто возникает вопрос о том, нужно ли заключать с руководителем ООО трудовой договор и как это сделать правильно.
Трудовой договор 2021 года с работником
23.08.2021
0
Трудовой договор — это юридический документ, который регламентирует правоотношения между работодателем и работником, содержит данные сторон и определяет их права и обязанности. Правила и порядок составления контракта данного типа зависят от его вида. Чтобы правильно сформировать трудовой договор, рекомендуется внимательно ознакомиться со всеми нюансами структуры и содержания документа.
Срочный трудовой договор
23.08.2021
0
Без трудового договора нанять сотрудника на работу нельзя. Этот документ может быть бессрочным или срочным. Разберемся, в каких случаях законодательство разрешает заключать срочные трудовые договоры, можно ли их продлевать, что делать в случае болезни или беременности временного сотрудника.
Эпидемиологическая обстановка внесла свои коррективы в работу бизнеса. Многим предпринимателям пришлось переводить своих сотрудников на удаленную форму работы. Законодатель со своей стороны достаточно быстро внес нужные изменения в нормативные акты. Как теперь заключить допсоглашение о переводе на дистанционную работу, рассказываем далее.
Трудовой договор ИП с работником
23.08.2021
0
ИП-работодатель должен уметь правильно оформлять трудовые отношения с наемными лицами. При заключении трудового договора важно учитывать законодательные нормы и особенности своего бизнеса. Неправильно составленный документ может привести к серьезным штрафным санкциям со стороны контролирующих органов.
Срочный трудовой договор – это заключенный с сотрудником договор на временной основе, до 5 лет (ч. 1, ст. 58 ТК РФ). Также в законодательстве есть такое понятие, как испытательный срок. Это временной промежуток, в течение которого работодатель смотрит на профессиональную подготовку сотрудника и его способность выполнять рабочие обязанности (ст. 70 ТК РФ). В этой статье рассмотрим, есть ли испытательный срок при срочном трудовом договоре и на каких условиях его можно использовать.
Как заключить трудовой договор с работником
03.08.2021
0
Принимая на работу нового сотрудника, работодатель обязан побеспокоиться о том, чтобы он был оформлен в строгом соответствии с установленным законом порядком. Здесь действует одно из ключевых условий — заключение с сотрудником трудового договора. Из настоящей статьи вы узнаете, что это за документ и зачем нужен, как заключается и какие условия обязательно должны быть включены в его содержание.
