Трудовой договор

Бланк трудового договора с внешним совместителем законодательно не утвержден. Скачать его можно бесплатно, кликнув по ссылке ниже. Помимо этого вам доступен образец заполнения такого договора, который вы можете скачать бесплатно и заполнить, адаптировав под свою ситуацию.
Унифицированная форма ТД-1 может служить основой для составления различных трудовых договоров, так как содержит общие (стандартные) условия, предусмотренные законодательно. Скачать бланк унифицированной формы ТД-1 можно бесплатно по ссылке ниже. Используйте этот бланк для заполнения по своим данным.
Трудовой договор с тренером имеет свои нюансы. Ниже вы можете бесплатно скачать бланк такого договора. Внесите необходимые данные и пользуйтесь готовым документом.
Трудовой договор с педагогом имеет свои особенности. Скачайте бесплатно бланк такого договора. Далее достаточно внести свои данные и можно пользоваться готовым документом. Ниже вы также найдете бланк эффективного контракта с учителем начальных классов.
Трудовой договор с иностранцем имеет некоторые специфические условия. Ниже вы можете скачать бесплатно бланк такого договора. Заполните его по образцу и пользуйтесь готовым документом.
Ниже вы можете бесплатно скачать бланк трудового договора с условием о ненормированном рабочем дне. Просто внесите свои данные и пользуйтесь готовым договором.
Согласно ч. 1 ст. 84.1 ТК РФ наниматель обязан оформить увольнение работника приказом. Это обязательное требование, которое нельзя игнорировать при любых обстоятельствах. Далее узнаем, как составляют приказ об увольнении и его образец, а также какую форму при этом используют, как его издают и подписывают.
Приказ о продлении трудового договора оформляется, если его срок заканчивается, на основании подписанного с работником дополнительного соглашения. Скачайте бесплатно готовый образец приказа и заполните его по своим данным.
Для оформления увольнения предприятия могут использовать унифицированный бланк № Т-8 или форму собственной разработки. Приказ о расторжении трудового договора издается в срок не позднее последнего рабочего дня сотрудника. С ним увольняющийся работник знакомится под роспись. Приказ можно оформить быстрее, заполнив реквизиты в готовом бланке.
Все большее число россиян выбирает дистанционный режим работы. Удобно и выгодно это и работодателю — не нужно оплачивать аренду офиса, нести множество других трат. С другой стороны руководителя компании напрягает невозможность проконтролировать и наказать тех подчиненных, которые нарушают дисциплину. Как грамотно оформить трудовой договор для удаленного сотрудника, чтобы все держать под контролем, расскажем сейчас.