Приказ о расторжении трудового договора
09.10.2021
0
Для оформления увольнения предприятия могут использовать унифицированный бланк № Т-8 или форму собственной разработки. Приказ о расторжении трудового договора издается в срок не позднее последнего рабочего дня сотрудника. С ним увольняющийся работник знакомится под роспись. Приказ можно оформить быстрее, заполнив реквизиты в готовом бланке.
Бланк приказа о расторжении трудового договора
Проверено экспертом
Образец приказа о расторжении трудового договора
Проверено экспертом
Рекомендации по теме
Форма утверждена: Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1
Форма по ОКУД: 0301006
Индекс формы: Т-8
Обязательный распорядительный документ при увольнении - приказ. Законодательство не требует его оформления по унифицированной форме № Т-8 и компании могут использовать свой бланк. На практике многие продолжают применять бланк № Т-8. В нем обязательно указывают: дату увольнения, ФИО, должность, подразделение уходящего работника, основание увольнения со ссылкой на статью ТК РФ, реквизиты документа, на основании которого проведено увольнение. Сотрудник должен поставить отметку об ознакомлении с приказом.
Оставить комментарий
