Трудовой договор

С официантами, в обязанности которых входит прием продуктов питания, их переработка и подготовка к отпуску готовых блюд, ведение учета, составление отчета о движении и остатка выданных ему за сутки продуктов, можно заключить договор о полной материальной ответственности. В отношении оборудования и посуды, которую использует официант в своей работе, такой договор заключить нельзя. Ниже вы найдете бланк такого договора, который можно скачать бесплатно.
Отношения официанта/бармена с хозяином кафе, ресторана или иного предприятия общепита должны быть оформлены официальным трудовым договором. Такой договор должен включать в себя описание трудовой функции официанта, его обязанности и права, место работы, размер заработной оплаты и условия ее выплаты. Ниже вы найдете бланк трудового договора с официантом, разработанный в соответствии с профессиональным стандартом "Официант/бармен", утвержденным приказом Минтруда России от 09.03.2022 № 115н.
Трудовой договор с поваром заключается по общим правилам, предусмотренным Трудовым кодексом. По такому договору повар обязуется выполнять свою трудовую функцию и соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, а работодатель обязуется оплачивать его работу и обеспечить необходимые и безопасные условия труда. Ниже вы найдете бланк трудового договора с поваром, составленный в полном соответствии с профессиональным стандартом "Повар", утвержденным Приказом Минтруда России от 09.03.2022 № 113н. Его можно скачать бесплатно.
Вместо исправления трудового договора придется проводить сокращение штата: Конституционный суд запретил менять некоторые условия без согласования с работником.
Трудовой договор с учителем сегодня преимущественно оформляют в виде эффективного контракта. После перехода на эффективный контракт зарплата педагогического работника может стать выше, а работа педагогом — престижнее. Как оформить контракт, читайте ниже в статье. Кроме того, мы рассказываем, как правильно заключить договор с участником программы «Земский учитель» и нужно ли переписывать положения профстандарта в трудовой договор учителя.
Один из основных документов при приеме на работу воспитателя - трудовой договор между работником и работодателем. Документ составляется по общим правилам, но с учетом ряда особенностей, применяемых для работников образовательных учреждений. Грамотно cоставленный документ станет гарантией защиты прав и интересов обеих сторон, поможет избежать неприятностей с проверяющими органами. Какие требования предъявляются к претенденту на должность воспитателя, как правильно составить трудовой договор с работником, какие особенности учесть и отразить в документе - рассмотрим более подробно.
В связи со сложной экономической ситуацией до конца 2022 года разрешено временно переводить работников простаивающих предприятий к другому работодателю. Минтруд разъяснил, что писать в трудовом договоре временного нанимателя.
Журнал регистрации трудовых договоров удобно использовать в формате Exel-документа. Скачайте бланк журнала и ведите реестр трудовых договоров в электронном или бумажном виде.
Роструд разъяснил, как определить срок окончания срочного трудового договора, если дата возвращения на работу основного сотрудника неизвестна.