Суд: работодатель не обязан переносить отпуск из-за больничного

30.06.2022
0
Суд поддержал работодателя, отказавшего сотруднику в переносе отпуска из-за больничного.
Бланки: Приказ о продлении отпуска

Часть очередного ежегодного отпуска сотрудника совпала с больничным. Работник написал заявление о переносе этой части отпуска на другой период. Работодатель в переносе отпуска отказал и просто продлил отпуск на количество дней, совпавших с больничным.

Сотрудник счел отказ в переносе отпуска незаконным и обратился в суд.

Три судебные инстанции единодушно встали на сторону работодателя. Судьи подчеркнули, что нормы трудового законодательства не обязывают работодателя переносить отпуск на дату, указанную сотрудником.

Так, согласно ч. 1 ст. 124 Трудового кодекса РФ, в случае временной нетрудоспособности работника ежегодный отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника.

Иными словами, работодатель волен самостоятельно определять, какое из двух возможных решений ему принимать – о переносе отпуска или о его продлении.

Специализация: Эксперт в юридической тематике

Имеет более 15 лет юридического стажа в крупных холдингах Юга России.
Обладает опытом в области договорной и претензионной работы, мирного разрешения споров, судебного взыскания долгов и оспаривания прав на имущество.

0
Задать вопрос редакции
Оставить комментарий