Отпуск

Роструд ответил на вопрос, обязан ли совместитель брать отпуск за свой счет, если отпуск на основной работе дольше, чем по совместительству.
Предлагается урегулировать порядок оплаты отпуска в случае подачи заявления меньше, чем за три дня до его начала: соответствующие законопроект уже поступил в Госдуму.
Роструд разъяснил, продлевается ли на время болезни отпуск без содержания.
Роструд разъяснил, что делать, если призыв по мобилизации пришелся на время отпуска сотрудника.
Минтруд напомнил о том, что досрочный выход из отпуска – это право сотрудника, а не его обязанность.
Роструд напомнил, что у сотрудников, который в прошлом году отстраняли за отказ от вакцинации, сдвигается отпускной стаж.
Может ли работодатель вписать в ГТД отпуск двумя частями по 2 недели? Или иначе разделить отпуск в приказном порядке? Ответ дает Роструд.
Суд поддержал работодателя, отказавшего сотруднику в переносе отпуска из-за больничного.
Оплачиваемый ежегодный отпуск предоставляется работнику согласно утвержденному графику, который обязателен для работника и работодателя. Однако по ряду разных причин может возникнуть необходимость в отмене отпуска. Кроме того, при соблюдении конкретных условий возможен перенос отпуска, как по желанию сотрудника, так и по требованию работодателя. Законодательством это не запрещено. В статье рассказано, как правильно оформить заявление на отмену отпуска.
Нужно ли писать заявление на отпуск генеральному директору, зависит от ситуации. Ниже вы можете скачать образец заявления и прочитать краткую справку о том, когда требуется такое заявление.