Отпуск

Роструд ответил на вопрос, обязан ли совместитель брать отпуск за свой счет, если отпуск на основной работе дольше, чем по совместительству.
Оплачиваемый ежегодный отпуск предоставляется работнику согласно утвержденному графику, который обязателен для работника и работодателя. Однако по ряду разных причин может возникнуть необходимость в отмене отпуска. Кроме того, при соблюдении конкретных условий возможен перенос отпуска, как по желанию сотрудника, так и по требованию работодателя. Законодательством это не запрещено. В статье рассказано, как правильно оформить заявление на отмену отпуска.
Виды отпусков и порядок их предоставления регламентированы трудовым законодательством. Из статьи вы узнаете, какие виды отпусков бывают, сколько дней они продолжаются, а также какими документами их нужно оформить.
Роструд разъяснил, в каких случаях работодатель вправе досрочно отозвать работника из отпуска без его согласия.
Роструд разъяснил, продлевается ли испытательный срок, если сотрудник уходит в отпуск без сохранения заработной платы.
Роструд разъяснил, учитывается ли период испытательного срока при расчете стажа, необходимого для предоставления отпуска.
Предлагается урегулировать порядок оплаты отпуска в случае подачи заявления меньше, чем за три дня до его начала: соответствующие законопроект уже поступил в Госдуму.
Роструд разъяснил, продлевается ли на время болезни отпуск без содержания.
Роструд разъяснил, что делать, если призыв по мобилизации пришелся на время отпуска сотрудника.
Минтруд напомнил о том, что досрочный выход из отпуска – это право сотрудника, а не его обязанность.