Согласно ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплатить сотруднику отпускные не позднее, чем за три дня до начала отпуска.
При этом, закон не содержит разъяснений о том, как быть в случае подачи работником заявления на отпуск позднее этого срока. Восполнить этот законодательный пробел предлагают депутаты Госдумы от партии «Новые люди». Чиновники выступили с законопроектом, согласно которому оплата отпуска в такой ситуации производится:
- не позднее, чем через 2 рабочих дня с даты принятия заявления на отпуск – при перечислении отпускных безналичным расчетом;
- не позднее первого рабочего дня сотрудника после выхода из отпуска – при выплате отпускных наличными.
Таким образом авторы инициативы надеются соблюсти интересы обеих сторон: для работодателя исключается риск административной ответственности за несвоевременную оплату отпуска, а для работника – появляется возможность не заменять «экстренный» оплачиваемый отпуск неоплачиваемым.
Дело в том, что в связи с законодательной неопределенностью работодатели порой и рады бы предоставить работнику отпуск вне графика, но если заявление написано позже, чем за 3 дня до его начала, они боятся это делать: нередко за несвоевременную оплату отпуска в подобных ситуациях их штрафуют по ст. 5.27 КоАП РФ.
