Бланки

Рекламный агент - это сотрудник, чья трудовая функция заключается в представлении и продвижении товаров, услуг, коммерческих идей и др. Он также заключает договоры, составляет и представляет отчетность, организует презентации и т.д. Полный перечень его должностных обязанностей должен содержаться в должностной инструкции, утверждаемой работодателем. Ниже вы найдете примерный образец такой инструкции, который составлен в соответствии с Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, утв. Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 № 37.
Договор на размещение баннерной рекламы является по своей природе договором возмездного оказания услуг, в данном случае - рекламных. В нем единственным существенным условием является предмет - то есть, те услуги, которые исполнитель должен выполнить в пользу заказчика. Договор заключается в простой письменной форме. Ниже вы найдете примерный образец такого договора.
Перевод работника на другую работу возможен исключительно с его письменного согласия. Для постоянного перевода работодатель должен издать соответствующий приказ и заключить с сотрудником дополнительное соглашение к трудовому договору. В соглашение обязательно нужно включить все условия, которые будут отличаться от первоначальных, например, о размере зарплаты или графике работы и др. Ниже вы найдете примерный образец подобного соглашения.
Перевести работника в другую местность в иное структурное подразделение организации или вместе с орагнизацией допускается только с письменного согласия работника (ст. 72.1 Трудового кодекса РФ). Для этого работодатель должен издать приказ и заключить с работником письменное дополнительное соглашение о переводе. Ниже вы найдете примерный образец такого соглашения.  
В случае необходимости, например, при временном отсутствии работника, работодатель вправе перевести на это место другого сотрудника (ст. 72.2 Трудового кодекса РФ). Для этого требуется заключить письменное соглашение с переводимым работником. Максимальный срок временного перевода - 1 год, однако в случае, если по закону за отсутствующим работником сохраняется место работы, то перевод может осуществляться до выхода этого работника на работу. Ниже вы найдете образец подобного дополнительного соглашения, который легко адаптировать под конкретную ситуацию.
Работник может быть временно (сроком до 1 года) переведен на другую работу у этого же работодателя (ст. 72.2 Трудового кодекса РФ). В этом случае работодатель должен издать соответствующий приказ, а также подписать с работником дополнительное соглашение о временном переводе. Ниже вы найдете примерный бланк такого соглашения. Скачайте его бесплатно и заполните в соответствии с вашей ситуацией.  
По окончании инвентаризации подводят ее итоги. Результатом может быть выявление неучтенных и неоприходованных активов. Для постановки их на учет необходимо письменное распоряжение директора. Типового бланка приказа нет, компании разрабатывают его сами с указанием необходимого перечня информации с приложением обосновывающих документов
Образец жалобы в Роструд на нарушение прав работника составлен согласно Положению о Федеральной службе по труду и занятости 2004 г. Основа жалобы в Роструд - пояснить ,какие именно права и каким образом нарушил работодатель. Права должны быть предусмотрены законодательством, коллективным договором или трудовым договором.
Бланк утвержден постановлением Госкомстата РФ от 18.08.1998 № 88. Его применение допускается с внесением изменений, но при этом должны быть сохранены обязательные реквизиты. Ниже по ссылке вы можете бесплатно скачать бланк и образец формы ИНВ-1а.
Справка о наличии образовательных программ входит в обязательный список документов для получения лицензии на образовательную деятельность.
Бланк формы ИНВ-17 "Акт инвентаризации расчетов с покупателями, поставщиками и прочими дебиторами и кредиторами" утвержден постановлением Госкомстата РФ от 18.08.1998 № 88. Ниже по ссылке вы можете бесплатно скачать бланк и образец заполнения формы ИНВ-17.
Коммерческое предложение ЧОП на охрану объекта содержит описание услуг, ценовой политики, а также поясняет потенциальному клиенту, в чем преимущество данного ЧОП перед другими продавцами охранных услуг.
Гараж относят к недвижимому имуществу, и его аренда оформляется по правилам гл. 4, 34 ГК РФ. Договор аренды оформляют письменно и подписывают обе стороны. При составлении необходимо четко описать объект пользования для его идентификации , а также зафиксировать размер арендной платы.
Результаты проведения аудиторской проверки доводят до сведения руководства в письменном виде. Для этого составляют акт с указанием выявленных нарушений. Существует несколько рекомендованных форм актов схожего содержания, компания может пользоваться ими или разработать собственный бланк.
С целью своевременного выявления поломок технологического и холодильного оборудования в школьной столовой необходимо следить за его техническим состоянием и регулярно проводить проверку его исправности. Это должна делать специальная комиссия, куда входит директор или его заместитель, повар, электрик и другие сотрудники школы при необходимости. Итоги проверки оформляются актом. Ниже вы найдете примерный образец такого акта.
По тем или иным причинам повару иногда приходится заменить одно или несколько блюд в школьном меню. Например, может отсутствовать техническая возможность приготовить запланированное блюдо либо обнаруживается порча продуктов и др. Такую замену необходимо оформить специальным актом, который составляется комиссией в свободной форме. Ниже вы найдете примерный бланк такого акта.
Если продукт питания в школьной столовой испортился или по иным причинам не пригоден для последующего употребления, школа должна списать его. Списание непригодных продуктов оформляется соответствующим актом. Обычно для этого используют форму ТОРГ-16, которая утверждена Постановлением Госкомстата России от 25.12.1998 № 132, однако она не является обязательной и школа может разработать свой вариант акта. Ниже вы найдете бланк акта по форме ТОРГ-16.
Службы внутреннего аудита создают компании в целях контроля за состоянием дел и выработки мероприятий по совершенствованию хозяйственных процессов. Чтобы четко определить требования к кандидатам на вакансии в службе в части образования, опыта, уровня ответственности, предполагаемому списку трудовых функций составляют должностную инструкцию. Для ее создания целесообразно использовать действующий профстандарт.
Реализация металлолома относится к сфере обращения с отходами и при заключении договора купли-продажи нужно учитывать требования соответствующих законов. Компаниям, занимающимся его скупкой и продажей нужно иметь лицензию. Договор на сдачу лома заключают по правила ГК РФ для купли-продажи и основная особенность будет в предмете договора – ломе черных и цветных металлов.
Управляющий совет школы, в состав которого входят в том числе родители обучающихся, вправе периодически проводить проверки в столовой с точки зрения соблюдения норм питания учеников, санитарно-эпидемиологических требований, свежести и качества блюд. По итогам такой проверки составляется специальный акт. Ниже вы найдете образец такого акта.