Кадры

В конце года нередко бывают ситуации, когда работник открыл больничный лист в декабре, а закрыл его уже в январе следующего года. Если пособие считают из МРОТ, то какую минималку взять для расчета – старого или нового года?
Унифицированная форма № Т-10 - это командировочное удостоверение. Ниже по ссылке вы можете бесплатно скачать бланк и образец заполнения формы Т-10.
Приказы по унифицированным формам Т-11 и Т-11а различаются тем, что в форме Т-11 будет дано распоряжение на поощрение только 1 сотрудника, а форму Т-11а применяют для поощрения нескольких работников. Применять ее можно как в предложенном виде, так и в доработанном. Ниже по ссылке вы можете бесплатно скачать бланк и образец заполнения формы Т-11а.
Приказы по унифицированным формам Т-11 и Т-11а различаются тем, что в форме Т-11 будет дано распоряжение на поощрение только 1 сотрудника, а форму Т-11а применяют для поощрения нескольких работников. Форму Т-11 можно применять как в предложенном виде, так и в доработанном. Ниже по ссылке вы можете бесплатно скачать бланк и образец заполнения формы Т-11.
Многие бухгалтеры и кадровики столкнулись с новой реальностью — на работу приходят устраиваться сотрудники с электронными трудовыми книжками. Поэтому возникает резонный вопрос, а как принять сотрудника с электронной трудовой книжкой? Как посчитать трудовой стаж такому работнику?
Кроме значительных изменений в сфере охраны труда, в 2022 году работодателей ждет много нового и в кадровом делопроизводстве. Электронные больничные, новые правила оформления пособий и приема на работу, - об этом и многом другом читайте в нашем обзоре.
В этом году 31 декабря – нерабочий день. Поэтому работодателей волнует вопрос, а нужно ли сокращать последний рабочий день – 30 декабря – на один час? Наш материал поможет разобраться вам в этом.
Каждый сотрудник, проработав в компании определенное время, надеется, что руководство само его заметит и щедро вознаградит за усердный труд. На практике такое встречается нечасто. Поэтому сотруднику или его непосредственному начальнику приходится проявлять инициативу и брать дело в свои руки. В статье дадим образец служебной записки на повышение зарплаты и расскажем, как ее правильно составить, чтобы добиться желаемого результата.
Индексация заработной платы является не правом, а обязанностью работодателя (ст. 130 ТК РФ). Проводить ее желательно не реже одного раза в год (письмо Минтруда от 26 декабря 2017 года № 14-3/В-1135). Для этого работодатель издает приказ об индексации заработной платы. Образец его составления разберем в статье. Какие нюансы нужно учитывать при этом?
ФСС сообщил работодателям, что они обязаны уведомить сотрудников о переходе на электронные больничные листы. Рассказываем, как правильно проинформировать свой персонал.