Кадры
Приказ о прохождении медосмотра
31.10.2021
0
Приказ не имеет унифицированного бланка и составляется в свободной форме. Сотрудники обязанные пройти медосмотр знакомятся с ним под роспись. Образец приказа о прохождении медосмотра может использоваться при его оформлении.
Приказ о дисциплинарном взыскании в виде замечания
31.10.2021
0
При допущении сотрудником нарушений трудовой дисциплины, нарушении правил трудового распорядка к нему может быть применено наказание. В законодательстве предусмотрено 3 возможных его вида: замечание, выговор, увольнение. Наказание оформляется приказом о дисциплинарном взыскании в виде замечания в произвольной форме.
Выписка из приказа об увольнении
31.10.2021
0
Утвержденного бланка выписки из приказа об увольнении нет. Она оформляется произвольно, большинство реквизитов в выписке дублируют унифицированную форму № Т-8.
Приказ о стимулировании прошедших вакцинацию
30.10.2021
0
Образец приказа о стимулировании прошедших вакцинацию составляется на основе п. 10.3 Указа Мэр Москвы от 12.06.2021 года № 29-УМ, который призывает стимулировать работников к вакцинации.
Если сотрудник получил заболевание в ходе выполнения трудовых обязанностей на производстве, работодатель проводит расследование. Для этого создается специальная комиссия, устанавливаются сроки проведения, и оформляется соответствующий приказ о создании комиссии по расследованию профзаболевания в произвольной форме.
По окончании периода действия срочного трудового договора сотрудник подлежит увольнению. Для оформления этой операции применяется приказ об увольнении по истечении срока трудового договора составленный в произвольной форме или с применением унифицированной формы № Т-8. Для упрощения процедуры заполнения документа рекомендуется пользоваться готовым образцом.
Приказ о служебном расследовании
29.10.2021
0
В случае допущения сотрудником дисциплинарного проступка, особенно если он привел к материальному ущербу, либо причинению вреда другим лицам проводится служебное расследование. Для этого назначается специальная комиссия, определяются сроки сбора и анализа информации о происшествии. Вся указанная информация включается в приказ о служебном расследовании в свободной форме.
Приказ об увольнении работника с удержанием из заработной платы за неотработанные дни отпуска
29.10.2021
0
Если сотрудник отгулял отпуск или его часть авансом и работодателя есть право удержать с него сумму выплат за время отдыха (ст. 137 ТК РФ). Размер таких удержаний ограничивается положениями ст. 138 ТК РФ и не может превышать 20% от суммы заработка. Взыскать всю сумму выплат при расторжении трудового договора возможно только по письменному заявлению работника. Распоряжение об удержании может быть оформлено как отдельным документом, так и включено в состав приказ об увольнении работника с удержанием из заработной платы за неотработанные дни отпуска. Документ оформляется в произвольной форме или путем добавления дополнительного реквизита в унифицированный бланк № Т-8.
Приказ о приеме-передаче дел при увольнении работника оформляется в произвольной форме. Для его заполнения проще всего использовать готовые примеры.
Служебное задание на командировку
27.10.2021
0
Командировка требует грамотного документального оформления. Это необходимо как для подтверждения произведенных расходов, так и для полноценной организации контроля за выполнением целей и задач поездки и соблюдением ее основных условий. Одним из актов, который составляется при отправлении сотрудника с корпоративной миссией в другой город или страну, является служебное задание на командировку. Образец этого документа и правила его заполнения вы найдете в статье.
