Кадры

Право на перерывы для кормления гарантировано работающим женщинам с детьми до 1,5 лет (ст. 258 ТК РФ) и оформляется приказом. Его унифицированной формы нет, компании разрабатывают бланк самостоятельно. Подобные перерывы отнесены к рабочему времени и оплачиваются в размере среднего заработка. С приказом знакомят всех сотрудников ответственных за учет рабочего времени и начисление заработной платы.
Введение графиков работ оформляется приказом в произвольной форме. Все сменные графики оформляются в качестве приложения к приказу. При первичном составлении можно воспользоваться образцом.
Приказ о перемещении сотрудника оформляется в случае изменения места его работы без изменения должности и функционала. Унифицированного бланка подобного документа нет и он оформляется в произвольной форме.
Приказ об увольнении генерального директора не имеет каких-либо особенностей. Он может составляться с использованием унифицированного бланка № Т-8 или произвольно. Для удобства до оформления лучше ознакомиться с образцом
Передача полномочий подписания первичных документов производится на основании приказа. Унифицированной формы такого документа нет, и он заполняется в произвольной форме.
Возможность применения доплаты за интенсивность должна быть предусмотрена в трудовом договоре или локальном акте. Факт назначения подобной выплаты сотруднику оформляется приказом в произвольной форме. Для составления можно использовать готовый образец.
Актуальный образец приказа о внесении изменений в ПВТР в связи с упразднением единовременного пособия за раннюю постановку на учет по беременности. Образец можно адаптировать для любой организации. Соответствует всем требованиям действующего законодательства.
Обязанность перехода на электронные трудовые книжки прямо установлена законодательством. Компании оформляют их внедрение приказом, составляемым в произвольной форме.
Приказы составляют в свободной форме. При этом в формулировке приказа не должно быть слова "лишение", в нем нужно писать о начислении премии в меньшем размере. Для удобства составления приказа лучше использовать образец.
Для объявления остановки в связи с проблемами у компании издается приказ о простое по вине работодателя. Типовой формы подобного документа нет и он оформляется произвольно, как указано в образце.