Кадры

Приказ об измерении температуры в связи с пандемией коронавируса требуют от работодателей во многих регионах. Он необходим для реализации мер по противодействию распространению коронавирусной инфекции согласно распоряжению местных властей.
Изменения в график отпусков оформляются приказом произвольной формы. С ним обязательно знакомят сотрудников, периоды отдыха которых затрагиваются.
Законодательство предполагает несколько причин для увольнения в качестве меры дисциплинарного наказания (ст. 81 ТК РФ). Оно оформляется приказом на увольнение на унифицированном бланке №Т-8 или в произвольной форме.
Отпуск без сохранения заработной платы до 5 календарных дней гарантировано предоставляется по желанию работника (ст. 128 ТК РФ). На больший срок он может быть предоставлен по согласованию между работником и нанимателем. Он оформляется приказом на отпуск без содержания для заключения брака в произвольной форме или с применением унифицированного бланка №Т-6.
Компании в своем стремлении заботиться о здоровье сотрудников могут издать приказ о запрете курения на территории предприятия. Унифицированной формы документа нет, организации разрабатывают ее сами.
Заработная плата сотрудника при полностью выработанной месячной норме времени не должна быть ниже МРОТ. Оформление доплаты к заработной плате до МРОТ производится путем издания приказа. Его унифицированной формы нет, и организации используют бланки собственной разработки. Для удобства составления можно воспользоваться примером.
Приказ об учебном отпуске может быть составлен в произвольной форме или с применением унифицированного бланка № Т-6. Приказ издается до начала отпуска, сотрудник знакомится с ним под роспись.
Денежные средства в подотчет выдаются сотруднику на основании письменного распоряжения. Формы приказа о выдаче денежных средств не утверждена законодательно и оформляется произвольно.
Объявление простоя по вине сотрудника в компании оформляется приказом в произвольной форме. Он доводится до сведения всех неработающих в период остановки работников под роспись. Для составления можно воспользоваться готовым образцом.
Дополнительные отпуска предоставляются за ненормированный рабочий день, работу во вредных или сложных климатических условиях и оформляются приказом. Он может быть составлен на унифицированном бланке № Т-6 или в произвольном виде.