Приказ об увольнении работника с удержанием из заработной платы за неотработанные дни отпуска

Если сотрудник отгулял отпуск или его часть авансом и работодателя есть право удержать с него сумму выплат за время отдыха (ст. 137 ТК РФ). Размер таких удержаний ограничивается положениями ст. 138 ТК РФ и не может превышать 20% от суммы заработка. Взыскать всю сумму выплат при расторжении трудового договора возможно только по письменному заявлению работника. Распоряжение об удержании может быть оформлено как отдельным документом, так и включено в состав приказ об увольнении работника с удержанием из заработной платы за неотработанные дни отпуска. Документ оформляется в произвольной форме или путем добавления дополнительного реквизита в унифицированный бланк № Т-8.