Кадры

Должностная инструкция разрабатывается и принимается работодателем в развитие основных положений трудового договора с конкретным специалистом. В частности, в ней более подробно описываются права и обязанности работника, занимающего определенную должность в организации, график его работы, особенности организации рабочего места, ответственность и т.д. Ниже вы можете скачать бесплатно должностную инструкцию сборщика мебели.
Должностная инструкция - это внутренний трудовой документ организации, в котором подробно описываются должностные обязанности конкретного специалиста, его права и ответственность. Ниже вы найдете примерный образец должностной инструкции столяра.
Неисправные или с истекшим сроком годности огнетушители подлежат утилизации с оформлением специального акта. Скачайте ниже бланк такого акта.
В своем Telegram-канале Роструд напомнил работодателям, что штрафовать сотрудников за ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей незаконно.
Обеспечить сотрудников спецодеждой - одна из важных обязанностей работодателя. Для этого он договаривается о поставке спецодежды со специализированными организациями. Отношения с ними оформляются договором поставки спецодежды. Нижу вы найдете образец такого договора.
Некоторые виды спецодежды многоразового использования периодически нуждаются в химчистке. Обеспечить нормальное состояние спецодежды обязан работодатель. С этой целью он заключает договор об оказании услуг по химчистке со специализированной организацией. Ниже скачайте бесплатно образец такого договора.
Работодатель обязан не только обеспечить работников средствами индивидуальной защиты (халатами, костюмами и т.д.), но и позаботиться об их состоянии после использования. Спецодежда из тканых материалов должна подвергаться регулярной стирке. С этой целью работодатель заключает договор оказания услуг по стирке спецодежды со специализированным предприятием. Ниже можно найти и скачать бесплатно образец такого договора.
Нормы о комнатах приема пищи на предприятии базируются на требовании Трудового кодекса обеспечить условия для работы и конкретизируются в различных стандартах, санитарных и строительных. Разбираемся, обязательно ли отводить для питания отдельную комнату и когда на предприятии нужна столовая.
Комнату приема пищи рекомендует оборудовать на предприятии Роспотребнадзор. Это вариант обеспечить работникам возможность питания альтернативный содержанию собственной столовой. Как будет организована работа комнаты приема пищи, нужно прописать в специальном положении - локальном (внутреннем) акте предприятия
Роструд напомнил, кому из работников работодатель обязан установить режим сокращенного рабочего времени.