Когда сокращенный рабочий день обязателен
В своем Telegram-канале трудовое ведомство напомнило, что в соответствии со ст. 92 Трудового кодекса РФ сокращенное рабочее время в обязательном порядке устанавливается для следующих категорий работников:
- несовершеннолетних;
- инвалидов I и II групп;
- педагогам;
- медикам;
- работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, признанными таковыми по результатам СОУТ.
Для справки: сокращенное рабочее время – сокращенные по сравнению с нормальной продолжительностью рабочая неделя, рабочий день или смена с сохранением оплаты труда.
Продолжительность сокращенного рабочего дня – таблица
Максимальная продолжительность рабочего дня или смены для указанных выше категорий работников не может превышать следующих значений:
|
Категория работников |
Максимальная продолжительность рабочего дня/смены |
|
Несовершеннолетние от 14 до 15 лет |
4 часа |
|
Несовершеннолетние от 15 до 16 лет |
5 часов |
|
Несовершеннолетние от 16 до 18 лет |
7 часов |
|
Инвалиды |
В соответствии с медицинским заключением |
|
Работники с вредными и опасными условиями труда |
· 8 часов – при 36-часовой рабочей неделе; · 6 часов – при 30-часовой рабочей неделе. |
Обратите внимание: если несовершеннолетний сотрудник совмещает работу с получением среднего общего или профессионального образования, его рабочий день должен быть еще короче: 2,5 часа для работников в возрасте от 14 до 16 лет, 4 часа – от 16 до 18 лет.
Бланки: Приказ об установлении неполного рабочего времени