Работник по дороге на работу сломал палец, прищемив его дверью автомобиля, предоставленного работодателем. Должен ли работодатель учесть и расследовать травму?
Специалисты Роструда считают, что должен.
Так, согласно ст. 227 Трудового кодекса РФ расследованию и учету подлежат несчастные случаи, произошедшие во время исполнения работником трудовых обязанностей, в том числе при следовании на работу или с работы на транспорте, предоставленном работодателем либо на личном автотранспорте, если он используется в служебных целях по распоряжению работодателя.
Таким образом, травма, полученная по дороге на работу на транспорте работодателя, приравнивается к полученной во время исполнения трудовых обязанностей.
Следовательно, такая травма подлежит учету и расследованию.
В этом случае работодатель обязан провести расследование, составить акт по форме Н-1 и направить уведомление в Социальный фонд.
