Ведение бизнеса

Унифицированная форма ОП-21 используется для учета отпуска блюд, которые поставлены подразделением общепита для собственных сотрудников в рамках безналичных расчетов. Ниже вы можете бесплатно скачать бланк и образец формы ОП-21 и заполнить его с учетом своих данных.
Унифицированная форма ОП-2 — это план-меню, которое используется компаниями, работающими в сфере общепита, или организующими питание для собственных сотрудников. Ниже вы можете бесплатно скачать бланк формы ОП-2, а также ознакомиться с образцом заполнения формы ОП-2.
Унифицированная форма КС-2 используется для приема строительных работ при возведении жилых и нежилых объектов недвижимости. Ниже по ссылке вы можете бесплатно скачать бланк и образец заполнения формы КС-2.
Унифицированная форма ОП-12 используется компаниями общепита для ежедневной расшифровки реализации по каждому наименованию выпущенной продукции. Ниже по ссылке вы сможете бесплатно скачать бланк и образец формы ОП-12 и заполнить его с учетом своих данных.
Унифицированная форма ОП-18 — это акт, который применяется компаниями общепита для удостоверения передачи товаров либо тары одним материально-ответственным лицом другому. Пройдя по ссылкам, вы сможете бесплатно скачать бланк и образец заполнения формы ОП-18.
Недавно в СМИ появилась информация, что с 2022 года Центробанк будет контролировать переводы между физлицами со счета на счет и с карты на карту. При этом мнения разделились. Одни СМИ сообщают о тотальном контроле за гражданами со стороны регулятора, другие считают, что речь идет только о сборе обезличенных данных.
Рынок услуг частных развивающих центров стремительно растет. За период с 2016 по 2020 гг. этот сектор бизнеса вырос на 4,4%. Аналитики говорят, что к 2024 г. ежегодный рост составит 1,4%. Востребованность открытия деятельности по франшизе тоже растет. Франчайзинг предлагает эффективную бизнес модель на этапе становления, и поддержку в период развития.
Изменения в трудовом законодательстве с 2022 года без преувеличения можно назвать масштабными. В Трудовой кодекс РФ внесены новые нормы и даже разделы. Ряд значимых нормативных актов принят и Минтрудом России. О том, какие именно изменения ждут работодателей и что им нужно учесть уже сейчас, подробно рассказываем в нашей статье.
Госдума в третьем и окончательном чтении приняла законопроект об отмене обязательного техосмотра. Однако новшества коснутся не всех автовладельцев.
Изменения в охране труда вступают в силу с 1 марта 2022 года. Они серьезно расширяют обязанности работодателя, поэтому рекомендуем внимательно изучить все новинки и переработать документацию по охране труда.