Кадры
Должностная инструкция литейщика металлов и сплавов
17.01.2023
0
Кроме трудового договора права, обязанности, ключевые профессиональные навыки и ответственность работников регулируются должностной инструкцией. Ниже вы найдете образец должностной инструкции литейщика металлов и сплавов. Она составлена в полном соответствии с профессиональным стандартом "Литейщик металлов и сплавов", утвержденным приказом Минтруда России от 25.05.2021 № 337н.
Должностная инструкция разрабатывается и утверждается руководителем предприятия для того, чтобы более подробно, чем в трудовом договоре, описать права, обязанности, профессиональные навыки и ответственность работника данной специальности. Должностную инструкцию обязательно доводят до сведения работника под личную роспись. Ниже вы найдете примерный образец должностной инструкции маляра по металлу на производстве.
Бригадир швейного производства отвечает за организацию всего производственного процесса и осуществляет контроль за работой сотрудников и оборудования. Его основная трудовая функция описана в трудовом договоре, а более подробно его права, обязанности и необходимые навыки устанавливаются должностной инструкцией, утверждаемой работодателем. Ниже вы найдете примерный образец должностной инструкции бригадира швейного производства.
Должностная инструкция разрабатывается и утверждается работодателем в развитие положений трудового договора. В ней подробно описываются профессиональные навыки и умения специалиста, требования к его образованию, трудовая функция, права и обязанности, ответственность. Составляется этот документ в свободной форме. Содержание инструкции не должно противоречить действующему законодательству. Ниже вы найдете примерный образец должностной инструкции контролера ОТК швейного производства.
Должностная инструкция технолога швейного производства определяет должностные обязанности, права, ответственность, условия работы, взаимоотношения этого специалиста с работодателем, критерии оценки деловых качеств и результатов работы. Она разрабатывается и утверждается работодателем и доводится до сведения работника под роспись. Ниже вы найдете примерный образец такой должностной инструкции.
Должностная инструкция дизайнера одежды
06.01.2023
0
Должностная инструкция разрабатывается и утверждается руководителем организации для конкретизации прав, обязанностей и ответственности работника отдельной специальности. Для дизайнера одежды также может приниматься должностная инструкция. Ее доводят до сведения сотрудника под личную роспись. Ниже вы найдете примерный образец этого документа.
Должностная инструкция закройщика
05.01.2023
0
Должностная инструкция закройщика - это локальный нормативный акт, регулирующий трудовые обязанности закройщика на швейном производстве. Она дополняет положения трудового договора и конкретизирует их. Кроме того, в должностной инструкции подробно описываются профессиональные знания и умения специалиста. Содержание инструкции обязательно доводится до сведения работника под роспись. Ниже вы найдете примерный образец этого документа.
Должностная инструкция швеи
05.01.2023
0
Должностная инструкция швеи дополняет трудовой договор между швеей и работодателем. В частности, в ней очень подробно прописывают все те профессиональные навыки и умения, которыми должна обладать швея того или иного разряда, а также ее трудовые обязанности с учетом особенностей конкретного швейного производства (меховые, кожаные, текстильные изделия и т.д.) Ниже вы найдете примерный образец должностной инструкции швеи 2 разряда.
Трудовой договор со швеей
04.01.2023
0
Трудовой договор со швеей является стандартным. В нем должны быть согласованы все существенные условия трудовых правоотношений: трудовая функция, место работы, режим труда и отдыха, заработная плата, вредные или опасные условия труда и т.д. Стороны могут дополнить его множеством деталей, которые сочтут важными для себя. Ниже вы найдете примерный образец трудового договора с работницей швейного производства 2-6 разряда.
Трудовой договор с уборщицей
30.12.2022
0
Трудовой договор с уборщицей является стандартным трудовым договором без каких-либо особенностей. В нем необходимо согласовать трудовую функцию работницы, размер заработной платы и порядок ее выплаты, режим труда и отдыха, обозначить наличие вредных или опасных условий труда. Остальные детали взаимодействия включаются на усмотрение сторон. Ниже вы найдете примерный образец такого договора.
