Трудовая книжка

В бланк трудовой книжки внесены изменения. Сегодня рассмотрим нововведения и расскажем, как правильно вести трудовые книжки в 2023 году.

Акт приема-передачи трудовых книжек составляют при смене ответственного за кадровое делопроизводство. Ниже вы найдете образец подобного акта.

Недавно сотрудников разрешили временно переводить в другую организацию на период простоя основного работодателя. Об этом нужно сделать запись в трудовой книжке. Минтруд разъяснил, что именно следует там написать.

Журнал учета трудовых книжек п0прежнему необходим в организации, т.к. не все сотрудники переходят на электронный вариант.

Образец внесения изменения в трудовую книжку в связи со сменой фамилии с 01.09.2021 оформляется по новым правилам ведения трудовых книжек (утверждены Приказом Минтруда России от 19.05.2021 № 320н)

Начался постепенный переход с бумажных трудовых книжек на электронные. Теперь при трудоустройстве сотрудника, который первый раз в жизни пошел работать, можно открыть на него только электронную трудовую книжку, завести бумажную нельзя – такие «новички» уже не имеют права выбора. В связи с этим, многих работодателей начал волновать вопрос, в нужно ли вести журнал учета электронных трудовых книжек и где найти его образец? Ответы на этот и другие вопросы вы найдете в нашем материале.

Обязанность перехода на электронные трудовые книжки прямо установлена законодательством. Компании оформляют их внедрение приказом, составляемым в произвольной форме.