Повышение МРОТ
С 1 января 2023 года МРОТ составит 16 242 рубля. Это на 963 рубля больше значения, применяемого сегодня: с 1 июня 2022 года МРОТ равен 15 279 рублей.
Изменился и порядок расчета МРОТ: теперь он не будет зависеть от медианной зарплаты, его рост должен на 3 процентных пункта превышать рост величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в целом по стране.
Новый отчет вместо СЗВ-ТД
В связи с объединением Пенсионного Фонда и Фонда Социального страхования упраздняется ряд кадровых отчетов. В частности, обо всех кадровых передвижениях, о которых сегодня отчитываются по форме СЗВ-ТД, с Нового года нужно будет составлять новый отчет – ЕФС-1.
Статья по теме: Объединение ПФР и ФСС: что это значит для работодателяВнимание: отчет потребуется также при заключении и расторжении гражданско-правовых договоров.
Подробнее о новом отчете:
Статья по теме: Новый отчет ЕФС-1 с 1 январяТрудовые книжки нового образца
С 1 января 2023 года вводятся в действие трудовые книжки нового образца.
Внимание: обменивать прежние трудовые книжки сотрудников не нужно.
Более того, работодатели могут использовать старые формы трудовых книжек и вкладышей к ним без ограничений по срокам.
Отмена требования к наличию ДМС у иностранных работников
С наступлением Нового года иностранцам для работы в России необязательно будет оформлять полис ДМС или заключать с медучреждением договор на медицинское обслуживание.
При этом иностранцы смогут рассчитывать на медицинскую помощь в рамках ОМС спустя 3 года уплаты за них страховых взносов.
Внимание: нововведение не распространяется на высококвалифицированных иностранных специалистов.
