Что произошло
С наступлением Нового, 2024 года, вступает в силу ряд положений нового закона «О занятости населения в Российской Федерации» от 12.12.2023 № 565-ФЗ.
В числе норм, вступающих в силу – ст. 53, которая регулирует обязанности работодателей по информированию службы занятости. В связи с этим с 1 января изменятся сроки сдачи некоторых отчетов.
Новые сроки сдачи отчетов в ЦЗН с 1 января – таблица
|
Наименование отчета |
Сроки сдачи в ЦЗН с 01.01.2024 |
|
Информация о вакансии |
В течение 5 рабочих дней с момента появления вакансии.
В случае изменения информации о вакансии – в течение 5 рабочих дней с момента изменений |
|
Информация о выполнении квоты по рабочим местам для инвалидов |
Ежемесячно не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным |
|
О ликвидации организации (прекращении деятельности ИП), сокращении численности или штата работников |
· Для организаций – не позднее, чем за 2 месяца до начала мероприятий и не позднее, чем за 3 месяца, если сокращение массовое; · Для ИП – не позднее, чем за 2 недели. |
|
О введении неполного рабочего времени или простое |
В течение 3 рабочих дней со дня принятия соответствующего решения |
|
О временном переводе на удаленную работу |
В течение 3 рабочих дней со дня принятия соответствующего решения |
|
О банкротстве |
В течение 3 рабочих дней со дня принятия решения о проведении соответствующих мероприятий |
Напомним, что с 1 января 2024 года все отчеты в службу занятости подаются через портал «Работа в России» или иные информационные ресурсы, на которых может размещаться такая информация.
