Можно ли требовать от сотрудника, чтобы он приходил на работу до начала рабочего дня?

01.02.2022
0
Нередко работодатели требуют от своих сотрудников приходить на работу пораньше, например, за полчаса до начала смены, для того, чтобы успеть переодеться в спецодежду и подготовить рабочее место. Законно ли такое требование? Роструд дал необходимые разъяснения.

Отвечая на вопрос сотрудника на сайте онлайнинспекция.рф ведомство отметило, что требование работодателя приходить на работу до начала рабочего дня незаконно.

Роструд объяснил свою позицию следующим образом. Рабочее время для сотрудника устанавливается трудовым договором и правилами внутреннего трудового распорядка. Время за пределами рабочего дня – это личное время работника, время его отдыха. Следовательно, если работодатель требует от сотрудника приходить на работу пораньше, чтобы подготовиться, и уходить попозже, чтобы переодеться в свою одежду и прибраться на рабочем месте, то это незаконно. Даже если подобное правило закреплено в трудовом договоре и/или в локальных нормативных актах компании.

Ведомство считает такую позицию работодателя самоуправством и в случае чего рекомендует сотрудникам жаловаться в трудинспекцию или суд. Срок исковой давности по таким спорам составляет 3 года. Если он был пропущен по уважительным причинам, то суд может его восстановить.

Специализация: Бухгалтерский учет, налогообложение, учет в бюджетной сфере

Окончила Всероссийский заочный финансово-экономический институт (г. Москва) по направлению "Менеджмент организации", Южно-Уральский профессиональный институт по направлению "Бухгалтерский учет, анализ и аудит". В 2006 году заняла третье место на Всероссийской Олимпиаде по бухгалтерскому учету. В 2015 и 2017 году проходила повышение квалификации в сфере закупочной деятельности. Имеет более 10 лет опыта работы бухгалтером в бюджетной сфере. 

0
Задать вопрос редакции
Оставить комментарий