Специалисты ведомства напомнили, что в силу ст. 259 Трудового кодекса РФ родителей, воспитывающих детей до 14 лет в одиночку, то есть без второго родителя, направлять в служебные командировки можно только с их согласия.
Для справки: те же самые гарантии распространяются и на родителей детей до 14 лет в случае, если второй родитель работает вахтовым методом.
В Роструде считают, что в такой ситуации нужно учитывать фактическое отсутствие второго родителя практически по любым причинам. В частности, это могут быть:
- смерть второго родителя;
- лишение его родительских прав;
- расторжение брака родителей или раздельное проживание без развода;
- отказ второго родителя от участия в воспитании ребенка;
- длительное тяжелое заболевание или столь же длительная служебная командировка и т.д.
Как же работнику подтвердить статус родителя-одиночки, чтобы на законных основаниях отказаться ехать в командировку? Если в случае смерти второго родителя или лишения его родительских прав вопросов не возникает – достаточно свидетельства о смерти или решения суда, то насчет остальных оснований возникают вопросы.
Подтверждающие документы могут быть самыми различными – листок нетрудоспособности или справка об инвалидности, выписка из приказа о направлении в длительную командировку и т.п.
Подтвердить отказ второго родителя от участия в воспитании ребенка можно, в частности, справкой о наличии у него задолженности по алиментам.
