Справка от врача не освобождает от работы

01.07.2022
0
Справка о посещении врача не освобождает сотрудника от работы и не оправдывает отсутствие на рабочем месте в течение дня – так решил суд.

Сотрудник закрыл больничный, но вместо того, чтобы выйти на работу, вновь обратился к врачу. Новый больничный ему не дали – предоставили лишь справку об обращении за медицинской помощью и предупредили, что от работы она не освобождает.

Тем не менее, в этот день сотрудник на работе так и не появился, и работодатель уволил его за прогул. Работник счел увольнение незаконным и обратился в суд.

Суды от первой до кассационной инстанции единодушно встали на сторону работодателя и сочли решение об увольнении сотрудника за прогул законным и обоснованным. Судьи подчеркнули, что процедура увольнения полностью соблюдена, факт прогула зафиксирован и подтвержден.

Справка об обращении сотрудника за медицинской помощью оправдывает его отсутствие на рабочем месте в момент приема, тогда никаких доводов и доказательств, подтверждающих обоснованность своего невыхода на работу до приема и после него работник не представил.

В результате увольнение за прогул признано законным.

Специализация: Эксперт в юридической тематике

Имеет более 15 лет юридического стажа в крупных холдингах Юга России.
Обладает опытом в области договорной и претензионной работы, мирного разрешения споров, судебного взыскания долгов и оспаривания прав на имущество.

0
Задать вопрос редакции
Оставить комментарий