Больничный

Заменить больничный дистанционной работой по желанию работника предлагают представители Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов. Соответствующий законопроект готовится к внесению в Госдуму.

Больничный для ИП за себя - как получить и оформить? Этот вопрос особенно актуально встал с наступлением 2023 года, когда в законодательстве был принят ряд изменений, предоставляющий ИП право на получение социальных пособий. Как получить выплаты по больничному, куда и в какой срок обратиться, расскажем в публикации.

Справка о посещении врача не освобождает сотрудника от работы и не оправдывает отсутствие на рабочем месте в течение дня – так решил суд.

В статье рассмотрим порядок получения больничного листа в 2023 году и формулы расчета суммы — с учетом актуального МРОТ, а также минимального и максимального значений размера пособия.

После объединения ФСС и ПФР у исполнителей по гражданско-правовым договорам появится право на оплачиваемый больничный. Однако такое право получат не все.

Единовременная выплата при рождении ребенка положена каждой семье. Ее размер ежегодно увеличивается. Более того во многих регионах предусмотрены дополнительные разовые выплаты для новоиспеченных родителей. Сколько можно получить в итоге, куда обратиться за начислением, какие бумаги собрать и в какой срок - расскажем подробно далее.

ФСС в очередной и, скорее всего, последний раз актуализировал перечень бланков больничных листов, которые признаны недействительными.

Минтруд утвердил новую форму справку о зарплате для расчета больничных пособий. Рассказываем, что изменилось для работодателей.

Минтруд внес изменения в справку о зарплате для расчета больничных листов. Ниже по ссылке вы можете бесплатно скачать новый бланк справки.

Сейчас, из-за пандемии COVID-19, большое количество сотрудников заболевает. Бессимптомным «ковидникам» листки нетрудоспособности открывают и закрывают дистанционно. Может ли сотрудник продолжать работать на удаленке, при этом находясь на больничном листе, при условии, что он хорошо чувствует? И что выплачивать ему за такую дистанционную деятельность – пособие или зарплату, или все вместе? Роструд дал необходимые разъяснения.