Больничный

После объединения ФСС и ПФР у исполнителей по гражданско-правовым договорам появится право на оплачиваемый больничный. Однако такое право получат не все.
Единовременная выплата при рождении ребенка положена каждой семье. Ее размер ежегодно увеличивается. Более того во многих регионах предусмотрены дополнительные разовые выплаты для новоиспеченных родителей. Сколько можно получить в итоге, куда обратиться за начислением, какие бумаги собрать и в какой срок - расскажем подробно далее.
ФСС в очередной и, скорее всего, последний раз актуализировал перечень бланков больничных листов, которые признаны недействительными.
Минтруд утвердил новую форму справку о зарплате для расчета больничных пособий. Рассказываем, что изменилось для работодателей.
Сейчас, из-за пандемии COVID-19, большое количество сотрудников заболевает. Бессимптомным «ковидникам» листки нетрудоспособности открывают и закрывают дистанционно. Может ли сотрудник продолжать работать на удаленке, при этом находясь на больничном листе, при условии, что он хорошо чувствует? И что выплачивать ему за такую дистанционную деятельность – пособие или зарплату, или все вместе? Роструд дал необходимые разъяснения.
Соцстрах напомнил работодателям о необходимости передать сведения о застрахованных лицах по состоянию на 1 января 2022 года. Рассказываем, в какие сроки необходимо это сделать.
С 26 января 2022 года срок обязательного карантина для граждан, которые контактировали с больными COVID-19, сокращен вдвое.
С 01.01.2022 бумажные больничные листы отменены. Листки нетрудоспособности оформляются теперь только в электронном виде. Но что делать работодателю с переходящими бумажными больничными, которые были открыты в прошлом году, а закрыты в текущем году? ФСС дал необходимые разъяснения.
В конце года нередко бывают ситуации, когда работник открыл больничный лист в декабре, а закрыл его уже в январе следующего года. Если пособие считают из МРОТ, то какую минималку взять для расчета – старого или нового года?