Бланки

По требованию полиции работодатель обязан оформить характеристику в отношении своего работника. Характеристика составляется в произвольной форме. Ниже вы найдете образец такого документа.
Простой по вине работника может возникнуть, например, при неисполнении или несвоевременном исполнении им трудовых обязанностей, при поломке оборудования по его вине и т.д. При документальном оформлении времени простоя, в том числе, составляют акт о простое. Ниже вы найдете образец такого акта.  
Согласно ТК РФ отсутствие работника на рабочем месте более 4 часов подряд в течение рабочего дня без уважительных причин расценивается, как прогул, то есть дисциплинарный проступок. До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен взять с работника объяснения о причинах прогула. Если работник от написания объяснений отказывается, работодатель составляет акт об отказе. Ниже вы найдете образец такого акта.
При смене наемного руководителя организации документы и ценности, которые находились у него, должны быть возвращены. Оформляется передача дел специальным актом, бланк и заполненный образец которого вы найдете ниже.
При увольнении главный бухгалтер обязан сдать руководителю все документы бухгалтерского и налогового учета, отчетность, иные документы и ценности организации, за сохранность которых он отвечал при исполнении своих обязанностей. Перечень всех передаваемых документов и ценностей, а также их состояние фиксируется в акте приема-передачи. Ниже вы найдете бланк акта приема-передачи дел главного бухгалтера, который легко заполнить с учетом своих данных. Также вам доступен заполненный образец такого акта.
Факт совершения работником дисциплинарного проступка необходимо оформить специальным актом, с которым работника нужно ознакомить под роспись. Ниже вы найдете бланк такого акта, который легко заполнить своими данными.
Характеристику от соседей чаще всего просят предоставить в полиции или в суде при рассмотрении уголовного дела. Однако могут потребовать и при трудоустройстве или в других местах. Составляется характеристика в свободной форме и подписывается соседями. Ниже вы найдете образец этого документа.
Характеристику с места учебы, как правило, просит у учащегося работодатель при трудоустройстве. В ней описываются личностные качества ученика или студента. Ниже вы найдете образец подобного документа.
Характеристику с места работы могут запросить у любого гражданина в суде, в банке, в военкомате и т.д. Составляется она в свободной форме. Ниже вы найдете примерный образец подобной характеристики.
Жалобу в ФАС (Федеральную антимонопольную службу) могут подавать физические и юридические лица в отношении нарушений, относящихся к ее компетенции. ФАС разбирает споры о нарушении антимонопольного законодательства, законности тарифов, рекламы. Типового бланка заявления нет, но существуют регламенты по порядку подачи и рассмотрения обращений по различным вопросам. На них ориентируются в части формы, содержания и порядка передачи жалобы.
В ходе проведения закупок государственными и муниципальными органами у участников конкурса могут возникнуть претензии к заказчику. Если по мнению потенциальных поставщиков их права нарушены, у них есть возможность подать жалобу в ФАС. Утвержденного формата для такого обращения нет, но при его оформлении нужно руководствоваться действующими законодательными требованиями. Для подачи жалобы используют электронный сервис ЕИС.
Получение рекламных смс-сообщений и звонков отнимает время, вызывает раздражение у граждан. Не все знают, как бороться с таким явлением, хотя для этого есть законодательные рычаги. Любой субъект может подать жалобу на спам в ФАС в произвольной форме. При ее составлении нужно опираться на положения нормативных актов в области рекламы и защиты персональных данных.
Платежный документ на самостоятельную уплату пеней по платежам в бюджет оформляют в соответствии с порядком, установленным для перечисления налогов и взносов. При этом нужно учитывать особенности при заполнении кода, назначения, основания и КБК платежа. Некорректное оформление банковских реквизитов может привести к несвоевременному погашению задолженности и увеличению размера санкций.
ПФР выставляет штраф за несвоевременное предоставление данных персонифицированного учета или искажения в переданной информации. Платежное поручение на штраф оформляют по стандартным правилам, но есть особенности внесения информации в отдельные поля. Ошибки, допущенные в заполнении реквизитов получателя, могут привести к тому, что средства не поступят в срок и компании будут грозить новые санкции.
Платеж по налогам оформляют на типовом бланке с указанием даты и номера документа, сведений об отправителе и получателе, сумме перечисления. Особенности заполнения платежки зависят от того, уплачивают налоги добровольно или на основании требования ИФНС, акта проверки. Для упрощения процедуры оформления можно воспользоваться сервисом на сайте ФНС.
В ФСС уплачивают взносы на травматизм и платежку необходимо заполнять только для них. Поручение оформляют по стандартным правилам с учетом требований ФСС к заполнению отдельных реквизитов. При некорректном отражении отдельных строк с реквизитами казначейства взносы могут не попасть на его счета и будут считаться как неуплаченные, а фирме будет грозить штраф.
Документ на перечисление взносов оформляют по общим для платежных поручений правилам. В бланке указывают сведения о плательщике, получателе сумме и назначении перевода. Поскольку платеж производят в бюджет, есть особенности заполнения отдельных реквизитов и содержание полей будет зависеть от вида взносов. При сложностях с оформлением можно обратиться за консультацией на интернет-сервис ФНС.
Заявление об увольнении по сокращению штата оформляется лишь в том случае, когда работник желает уволиться досрочно - не дожидаясь окончания 2-х месячного срока после предупреждения об увольнении.
Заявление на увольнение по соглашению сторон - необязательный документ. Однако делопроизводство в вашей организации может быть построено так, что оно понадобится. Скачайте образец и внесите свои ФИО и данные соглашения об увольнении.
Уведомление о сокращении штата - важнейший документ. От даты его вручения отсчитывается срок для увольнения работника. Поэтому крайне важно подать его правильно. Составьте работникам уведомления о сокращении штата по нашему образцу.