Образец уведомления о сокращении штата сотруднику

Когда надо вручить уведомление о сокращении штата

ТК РФ предусматривает несколько сроков в зависимости от вида трудового договора и статуса работодателя:

• Если работодатель - юридическое лицо, то уведомление вручается за 2 месяца до планируемой даты увольнения. 
• Для индивидуального предпринимателя другие правила - срок предупреждения о сокращении штата устанавливается в трудовом договоре с работником.
• Сезонных руботников уведомляют за 7 дней.
• работаюх по срочному трудовому договору - за 3 дня.

Подумаем, как правильно расчитать срок вручения уведомления. Чтобы с гарантией не ошибиться в расчетах считайте первым днем срока день вручения уведомления.

Что обязательно нужно указать в уведомлении о сокращении

В шапке уведомления укажите полное имя и название должности согласно штатному расписанию.

В тексте нужно сообщить о сокращении должности в штатном расписании (или численности по данной должности), а затем уведомить работника, что по причине сокращения штата (численности), он будет уволен опредленного числа.

Распечатайте уведомления в двух экземплярах, чтобы на втором получить для себя подпись работника в принятии уведомления.