Приказ на отпуск без сохранения заработной платы

26.09.2021
Скачайте образец приказа на отпуск без сохранения заработной платы и заполните его с учетом своих данных.
Бланк приказа на отпуск без сохранения заработной платы
Проверено экспертом
Образец приказа на отпуск без сохранения заработной платы
Проверено экспертом

Форма утверждена: Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1

Код по классификатору: ОКУД 0301005

Индекс формы: Т-6

Отпуск без сохранения зарплаты можно предоставить любому работнику на любой срок (ст. 128 ТК РФ).
Максимальная продолжительность для неоплачиваемого отпуска не установлена. Но есть сроки для отпусков, которые работодатель обязан предоставить:
  • на свадьбу, при рождении ребенка - 5 календарных дней;
  • в связи со смертью близкого родственника - 5 календарных дней;
  • пенсионеру - 14 календарных дней в году;
  • инвалиду - 60 календарных дней в году.
При этом праздничные дни входят в число дней отпуска за свой счет и не продлевают его.
Причину и количество дней отпуска работник укажет в заявлении. На основании его заявления издается приказ.