Что такое индикаторы риска и для чего они нужны
Для справки: индикаторы риска используются при решении вопроса о проведении внеплановой проверки ГИТ и выборе ее вида.
Таким образом, индикаторы риска – это основания для проведения внеплановых проверок бизнеса со стороны трудовой инспекции.
Сегодня перечень индикаторов риска состоит всего из двух пунктов:
- принятие судом заявления о признании банкротом работодателя со среднестатистическим количеством работников не менее 50 человек;
- проведение двух и более раз за полгода спецоценки условий труда одним лицом и (или) одним средством измерения у контролируемого или иного лица, находящегося в другом регионе, в течение суток.
Что планируется изменить
Во-первых, Минтруд намерен уточнить один из существующих индикаторов риска: в случае принятия судом заявления о признании работодателя банкротом, будет учитываться не среднестатистическая, а среднесписочная численность.
Во-вторых, перечень планируется дополнить еще тремя индикаторами риска:
- увеличение количества несчастных случаев на производстве с легкими последствиями на 20% и более по сравнению с предшествующим годом – количестве несчастных случаев в текущем году не менее двух;
- отсутствие в ЕИС СОУТ информации о проведении спецоценки условий труда у компании или ИП, зарегистрированных в ЕГРЮЛ (ЕГРИП) более года назад – при условии, что компании или ИП является страхователем СФР и предоставляет сведения о 50 и более застрахованных лицах;
- проведение СОУТ более 5 лет назад.
Где ознакомиться с проектом поправок
Проект поправок к перечню индикаторов риска представлен на общественное обсуждение, которое продлится до 17 марта 2023 года включительно.
Ознакомиться с проектом и внести свои предложения можно на портале проектов нормативно-правовых актов.
