СЗВ-ТД при увольнении
Сроки сдачи СЗВ-ТД при увольнении
СЗВ-ТД подается в ПФР не позднее рабочего дня, который следует за днем издания приказа (распоряжения) руководителя об увольнении сотрудника. Например, ваш работник увольняется 15 ноября (понедельник), значит, представить сведения следует не позднее 16 ноября (вторник). Если приказ на увольнение издали в пятницу, то крайний срок сдачи СЗВ-ТД – понедельник.
Способ сдачи СЗВ-ТД при увольнении
Способ сдачи СЗВ-ТД при увольнении не отличается от Он зависит от численности работников в компании:
- если численность работников составляет 25 и более, то предусмотрена только электронная подача отчета, который подписан ЭЦП;
- если работников менее 25, то страхователь, по своему усмотрению, может представить отчет электронно или на бумажном носителе.
Удобнее всего отправлять СЗВ-ТД электронным способом.
Как заполнить СЗВ-ТД при увольнении
СЗВ-ТД представляется по форме, которая утверждена постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 № 730п.
Обычно внесение сведений о работодателе (рег. номер, наименование, ИНН, КПП) и увольняемом сотруднике (Ф.И.О., дата рождения, СНИЛС) не вызывает затруднений, поэтому рассмотрим заполнение табличной части отчета.
|
Номер графы |
Краткое наименование графы |
Как заполнить |
|
Графа 1 |
№ п/п |
Проставляем «1» |
|
Графа 2 |
Дата приема, перевода, увольнения |
Проставляем дату увольнения, в формате «ДД.ММ.ГГГГ», например, 28.09.2021 |
|
Графа 3 |
Сведения о приеме, переводе, увольнении |
Пишем «УВОЛЬНЕНИЕ» |
|
Графа 4 |
Работа в районах Крайнего Севера/Работа в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера |
Проставляем код РКС, если ваш сотрудник трудится в районах Крайнего Севера, или код МКС, если в местностях, приравненных к нему. В большинстве случае эту графу оставляем незаполненной |
|
Графа 5 |
Трудовая функция, структурное подразделение |
Например, «водитель, транспортный отдел». Если в трудовом договоре нет подразделения, то только должность |
|
Графа 6 |
Код выполняемой функции |
Кодовое обозначение занятия, соответствующего должности (профессии) работника, виду осуществляемой им при исполнении трудовых функций (работ, обязанностей) трудовой деятельности, по Общероссийскому классификатору занятий. Он заполняется в формате «XXXX.X». Например, на водителя «8332.9» |
|
Графа 7 |
Причины увольнения |
Указыванием причину увольнения, не забываем по пункт и статью ТК РФ. Например, «Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации» |
|
Графа 8 |
Наименование документа |
Проставляем «Приказ» |
|
Графа 9 |
Дата документа |
Указываем дату издания приказа об увольнении, например, 27.09.2021 |
|
Графа 10 |
Номер документа |
Указываем номер приказа об увольнении, без знака «№», например, 67 |
|
Графа 11 |
Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении |
Не заполняем |
