Приказ об увольнении за прогул
01.10.2021
0
Применение дисциплинарного наказания за прогул в форме увольнения оформляется приказом. Законодательство не регламентирует его бланк, но на практике компании предпочитают пользоваться типовой формой № Т-8. Бланк № Т-8 и образец его заполнения для увольнения за прогул доступны к загрузке.
Бланк приказа на увольнение Т-8
Проверено экспертом
Образец приказа об увольнении за прогул
Проверено экспертом
Форма утверждена: Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1
Форма по ОКУД: 0301006
Индекс формы: Т-8
Любое увольнение оформляется приказом. Компания может пользоваться унифицированной формой Т-8 или составить документ произвольной формы с указанием: ФИО сотрудника, его должности и отдела, даты увольнения, причины увольнения в строгом соответствии с формулировками ТК РФ, указать ссылку на документ, послуживший основанием для издания распоряжения. Для составления корректного приказа достаточно заполнить реквизиты унифицированной формы № Т-8.
Оставить комментарий
